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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé·e de la Qualité et du Développement H/F à Marseille est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
22 640 € / an 1 887 € / mois 12,44 € / heureSalaire brut estimé
25 500 € / an 2 125 € / mois 14,01 € / heureSalaire brut max
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chargé·e de la Qualité et du Développement H/F
Association Aide aux Meres et aux Famill
- Marseille 6e - 13
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Chargé/e de la qualité et du développement - Marseille
dans le cadre d'un contrat de remplacement
Missions :
En lien avec l'équipe de direction de l'association :
- Poursuivre la mise en oeuvre des différents projets de l'association
- Développer la dynamique de la vie associative à partir de groupes de travail
- Mettre en oeuvre une démarche active des réseaux sociaux
- Suivi de la démarche qualité de l'association en lien avec les recommandations des évaluations
Compétences et qualités :
- Méthodologie de projet
- Connaissance des politiques publiques familiales
- Connaissance du domaine de la périnatalité
- Capacités d'écriture et de synthèse (comptes rendus de réunions, bilans d'activités, projets)
- Sens relationnel
- Travail en équipe
- Polyvalence demandée
Profil :
Diplôme supérieur en sciences humaines et sociales, consultant.
Débutants acceptés
***JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION AVEC VOTRE CANDIDATURE***
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Elaborer une stratégie de développement d'activité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 20/02/2026 - Réf : 204GZTZ
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Chargé·e de la Qualité et du Développement H/F
- Marseille 6e - 13
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