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Salaire fourni par le recruteur
Economiste de la Construction H/F Saretec Group
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Repenser la reconstruction après sinistre
Vous êtes convaincu(e) que chaque sinistre peut être transformé en une opportunité de construire durablement ? Rejoignez nous pour révolutionner l'économie de la construction et optimiser chaque réparation grâce à des analyses précises et des solutions responsables.
Et concrètement ?
- Fournir des chiffrages précis, rapides et transparents, prenant en compte à la fois les enjeux économiques et environnementaux.
- Évaluer les coûts de réparation avec des outils innovants basés sur l'IA et la modélisation.
- Optimiser l'indemnisation des sinistres en garantissant que chaque euro investi crée de la valeur durable.
- Intégrer les impacts environnementaux dans les choix techniques et proposer des alternatives éco-responsables.
- Consulter et négocier avec les entreprises pour garantir la meilleure qualité de réparation au meilleur coût.
- Définir le planning prévisionnel permettant de garantir le respect des délais imposés par le client
- Etablir le mémoire technique.
Tout ça avec sérieux... Mais sans se prendre au sérieux
Le profil recherché
Vous vous reconnaissez ?
- De chouettes qualités humaines et un relationnel hors pair
- Vous savez rendre votre savoir accessible avec une belle qualité d'écoute
- Un sens aigu et même très affuté de la relation client
- vous aimez les dossiers bien ficelés
- On dit de vous que vous êtes « précis(e) et pointu(e) »
- Vous êtes diplômé(e) Bac +2 à Bac +5 en Économie de la Construction, Génie Civil ou équivalent.
- Vous avez 5 ans minimum en études de prix, conduite de travaux ou économie de la construction (TCE, entreprise générale, cabinet d'architecture ou bureau d'études).
Ref: 6yy9ls2536
Les avantages
- Equilibre vie pro/vie perso : télétravail, accord famille, déconnexion
- Actionnariat - Participation - Intéressement
- 13ème mois - Primes de vacances - Primes de performance/objectifs
- Carte tickets restaurants - Chèques CESU - Places en crèche - CSE
- Perspectives de carrière - parcours métier avec plan d'accompagnement
- Formation présentiel/e-learning et accompagnement à la certification
- Management axé sur l'autonomie collective, droit à l'erreur
- Moments de convivialité - Séminaires - Réunions métier
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous recevez un message vocal ou un email pour fixer un premier échange.
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Un 1er échange téléphonique permet de confirmer un intérêt réciproque avant un entretien.
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Nous prévoyons 1 entretien pour les métiers de la relation client, 2 pour les experts.
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Tests à distance, mises en situation selon les métiers, et tests de découverte de soi.
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Vous êtes retenu ! Nous vous l'annonçons par téléphone et délivrons des infos pratiques.
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Avant même votre arrivée, vous êtes préembarqué grâce à un outil digital dédié.
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Saretec Group en images
Publiée le 20/02/2026 - Réf : 6yy9ls2536
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