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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Technical Leader Data H/F à Nantes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heureSalaire brut estimé
47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heureSalaire brut max
55 900 € / an 4 658 € / mois 30,71 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Technical Leader Data H/F OVHCloud
- Nantes - 44
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Détail du poste
Au sein de votre équipe #OneTeam
- Intégrer l'équipe en charge de la stratégie de données pour piloter l'évolution de nos infrastructures critiques. Vous serez au coeur de la transition technologique entre notre ancien Datalake (Silver) et notre nouvelle architecture (Gold).
- Votre rôle sera de concilier l'excellence opérationnelle du SRE avec les défis complexes du traitement de la donnée à grande échelle, tout en accompagnant la montée en compétence technique de l'équipe.
Vos principales responsabilités
- Évangéliser les bonnes pratiques SRE et garantir le respect des SLO et de la Qualité de Service (QoS).
- Piloter l'architecture technique en prenant des décisions à fort impact stratégique pour la plateforme.
- Assurer le MCOdes environnements Datalake Silver et Gold.
- Être le garant de la sécurité dans un contexte Data et veiller à l'application des meilleures pratiques au sein de l'équipe.
- Agir en tant que LeadTech pour l'équipe interne et accompagner nos clients, notamment durant la migration vers l'architecture Gold.
- Assumer le lead opérationnel : création d'Epics/tâches dans Jira, planification des sprints et déploiement des solutions.
- Assurer la montée en compétence technique des membres de l'équipe et favoriser leur autonomie.
Votre futur impact
Dans 6 mois
- Vous aurez pris la pleine mesure de l'écosystème Kubernetes et Data actuel (Trino, Airflow, Spark).
- Vous serez devenu le point de contact privilégié pour les décisions d'architecture liées à la migration Silver vers Gold.
- Vous aurez instauré une culture de la mesure en fiabilisant les SLO et la métrologie de la plateforme.
- Vous participé à l'élaboration de la roadmap de l'équipe.
Et dans 1 an
- Vous aurez stabilisé la nouvelle infrastructure Gold tout en ayant réduit la dette technique de l'ancien système.
- Grâce à votre leadership, l'équipe aura gagné en maturité technique et en autonomie sur les sujets complexes (CDC, Spark on K8s).
- L'approche SRE sera devenue la norme, avec une automatisation accrue via Terraform/Ansible/Puppet, réduisant drastiquement les interventions manuelles.
- Vous aurez sécurisé l'ensemble du cycle de vie de la donnée, faisant de la plateforme un modèle de fiabilité et de sécurité chez OVHCloud.
C
Le profil recherché
Compétences requises:
- Vous avez une expérience prouvée du déploiement d'infrastructures Big Data en production.
- Vous maîtrisez les outils orientés data (Trino, Airflow, Jupyter, Spark) et de l'Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Puppet).
- Vous ne jurez que par les SLO et possédez une solide expérience en monitoring et scripting (Python, Bash).
- Vous êtes reconnu pour votre capacité à prendre des décisions critiques, à déléguer efficacement et à piloter des sprints.
- Vous avez une bonne compréhension du CDC et des enjeux du traitement de la donnée.
C'est un +
- Vous avez une connaissance approfondie de l'écosystème OVHCloud.
- Vous êtes capable de vulgariser des concepts complexes de Data Engineering lors de meetups ou de revues d'architecture.
Technical Leader Data
Les avantages
- Une politique de télétravail flexible
- Un plan d'actionnariat salarié
- Un programme de reconnaissance de l'ancienneté
- Des subventions vacances et sport
- Des équipes multi-culturelles
- Une plateforme de développement de compétences ouverte à tous
- Un engagement fort dans le développement durable
- Des plateformes d'accompagnement en ligne pour vous et votre famille
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
-
Entretien physique ou en visio avec un recruteur
-
Test technique si le poste l'exige
-
Entretien manager et rencontre avec l'équipe
-
Debriefing avec le recruteur et proposition d'embauche le cas échéant
-
OVHCloud en images
Publiée le 20/02/2026 - Réf : 80503e6b7fa4759a97444b3b6a612f86
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Technical Leader Data H/F
- Nantes - 44
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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