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Cette estimation de salaire pour le poste de Coordinateur de la Gestion des Espaces Verts H/F à Mulhouse est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
36 000 € / an 3 000 € / mois 19,78 € / heureSalaire brut estimé
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureSalaire brut max
54 900 € / an 4 575 € / mois 30,16 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Coordinateur de la Gestion des Espaces Verts H/F Mulhouse Alsace Agglomération
- Mulhouse - 68
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Mulhouse Alsace Agglomération, 39 communes et plus de 280 000 habitants, agit chaque jour pour un cadre de vie durable, attractif et innovant.
Au sein de nos services, vous contribuez activement à la qualité paysagère et environnementale du territoire, en pilotant la stratégie d'aménagement, de gestion et de valorisation des espaces verts communautaires : sites administratifs, parc zoologique et botanique, équipements sportifs, zones d'activités économiques, auberge de jeunesse, camping.
Rejoignez une collectivité engagée dans la biodiversité et l'adaptation au changement climatique !
Vos missions :
Pilotage stratégique :
- Définir et proposer les modalités de gestion durable des espaces verts communautaires
- Intégrer les enjeux de biodiversité, de transition écologique et d'adaptation climatique
- Piloter les marchés publics liés à l'entretien et à l'aménagement paysager
- Assurer le suivi budgétaire et administratif des opérations
Gestion opérationnelle :
- Suivre, coordonner et contrôler les travaux d'entretien et d'aménagement
- Impulser et accompagner les équipes en régie dans la mise en oeuvre de la stratégie d'entretien
- Garantir la qualité paysagère, écologique et fonctionnelle du patrimoine végétal
Expertise et veille :
- Assurer une veille technique et réglementaire
- Apporter votre expertise sur le patrimoine arboré, les plantations et l'entretien des espaces verts
Profil recherché :
- Formation supérieure (Bac +2 à Bac +5) dans le domaine des espaces verts, du paysage, de l'environnement ou de l'aménagement, ou expérience significative sur un poste similaire.
Aptitudes professionnelles :
- Connaissances des enjeux écologiques, paysagers et de biodiversité
- Bonne compréhension du cadre réglementaire des collectivités territoriales, marchés publics, budget et comptabilité
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels métiers (SIG...).
Qualités personnelles :
- Sens de l'initiative et force de proposition
- Rigueur, réactivité et organisation
- Autonomie et esprit d'équipe
- Excellent relationnel et sens du service public
Spécificités du poste :
-Horaires variables du lundi au vendredi
-Permis B indispensable
Conditions de travail :
- Type de recrutement : Par voie contractuelle ou statutaire (cadre d'emploi des Ingénieurs ou Techniciens territoriaux)
Rémunération brute annuelle minimum de 33 160€*
Organisation du temps de travail : 37h50 hebdomadaire avec 17 jours de RTT.
- Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l'amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives...).
Poste basé au Technopole à Mulhouse.
* Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d'être ajustée en fonction du niveau de grade, et de l'expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.
Les avantages
- RTT - Possibilité de télétravail - CET
- Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
- Aides financières pour le déplacement domicile travail
- Amicale du personnel (restaurant d'entreprise, billetterie, ...)
- Carte de réduction sur les services de la Ville de Mulhouse et de m2A
- Esprit d'équipe et efficacité collective
- Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
- Environnement qui encourage la collaboration et l'innovation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception de la candidature par la DRH
-
Etude de la candidature par le service concerné
-
Convocation à un entretien et/ou à un test pratique
-
Vérification du casier judiciaire et de l'aptitude médicale
-
Promesse d'embauche
-
Accueil au sein de la collectivité et entretien de bienvenue avec signature du contrat
-
Publiée le 20/02/2026 - Réf : 3697
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Coordinateur de la Gestion des Espaces Verts H/F
- Mulhouse - 68
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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