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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Plombier Chauffagiste H/F à Ponts est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

22 750 € / an 1 896 € / mois 12,50 € / heure

Salaire brut estimé

24 052 € / an 2 004 € / mois 13,22 € / heure

Salaire brut max

25 480 € / an 2 123 € / mois 14,00 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Plombier Chauffagiste H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Ponts - 50
CDI
BEP, CAP
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN
Exp. 2 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

FOUCHARD recherche un((e) Plombier Chauffagiste pour renforcer son équipe basée à Ponts (50).Le candidat idéal aura une expertise en plomberie et en chauffage.
Responsabilités- Installation et réparation des systèmes de plomberie, de chauffage et ventilation- Lecture et interprétation des schémas techniques/ plans- Service clientèle de qualité pour répondre aux besoins des clients/- Brasage et soudure pour les installations nécessaires- Sertissage tout type de matériaux cuivre/PER/INOX/Acier

Le profil recherché

Qualifications
- Expérience préalable en plomberie et chauffage requise
- Connaissance des normes en vigueur dans le domaine
- Capacité à lire et interpréter les schémas techniques / plans
- Forte orientation client et capacité à résoudre les problèmes efficacement
- Maîtrise du brasage / sertissage pour les raccordements nécessaires

Rejoignez notre équipe passionnée et contribuez à offrir des solutions de plomberie et de chauffage exceptionnelles tout en offrant un service clientèle de premier ordre.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages :
Intéressement et participation
RTT

Formation:
CAP / BEP (Optionnel)

Expérience:
Plomberie: 2 ans (Optionnel)

Permis/certification:
Permis B (Requis)
Lieu du poste : En présentiel

Les avantages

Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Comité d’entreprise
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
Mutuelle et Prévoyance
Plan de Mobilité Entreprise
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Décision et proposition d'embauche.
Accueil et intégration.