Gestionnaire de Paie H/F Randstad

A la recherche d'un poste motivant et d'un environnement vous permettant de développer vos compétences, dans une
Direction Générale Adjointe Tech performante, innovante, engagée RSE et soucieuse de la qualité de vie au travail
(télétravail possible) ?
Attiré(e) par le travail collectif et de nouveaux challenges ?
On vous attend sur un large éventail de projets, en mode agile et collaboratif.

Avantages :
Des missions challengeantes et innovantes
Un accompagnement dans l'évolution de votre carrière
Une offre de formation importante
Un équilibre vie professionnelle et personnelle
Jusqu'à 2 jours de télétravail possible par semaine
Des horaires modulables
30 jours de congés et 15 de RTT
Rémunération sur 14,5 mois
Une mutuelle avantageuse
Un CSE attractif
Tickets restaurant, indemnités transport

Au sein de l'équipe Gestion Administration Paie et Gestion des Temps, vous aurez pour missions :
- Participer aux opérations relatives à la Gestion Administrative, à l'établissement de la Paie et à la Gestion des Temps
- Recueillir, calculer et saisir les éléments variables, puis valider les montants définitifs dans l'application Paie (ADP LINK)
- Contrôler et fiabiliser le temps de travail (compteurs, anomalies...) dans l'application (Horoquartz)
- Suivre les entrées et sorties, ainsi que leurs impacts en Paie : embauches, réalisation des soldes de tout compte, dans le respect de la réglementation légale et conventionnelle
- Traiter les arrêts maladie, Maternité, Paternité, Accident du travail et assurer l'interface avec les organismes de protection sociale : organismes sociaux, mutuelle, prévoyance...
- Contribuer à l'administration du personnel (rédaction des avenants, mise à jour des données personnelles, répondre aux sollicitations des agents, informer les agents et l'encadrement sur l'application de la réglementation sociale et de la paie
...)
- Assurer des opérations de contrôle internes sur l'ensemble des activités (notamment afin de valider la DSN mensuelle)
- Participer aux projets de transformation liés à votre activité (simplification des processus, implémentation des nouveaux outils, suivi des indicateurs sociaux...) ainsi qu'aux missions transverses du département en accompagnement des équipes