Gestionnaire Carrière et Rémunération - Fecamp H/F

Communes

SAVOIRS :
- Maîtriser le statut de la Fonction Publique Territoriale et le cadre réglementaire de la carrière, de la paie et de la retraite
- Savoir appréhender et appliquer des textes réglementaires
- Savoir aider à la prise de décision
- Respecter les procédures et les délais
- Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels de gestion (Word, Excel, Post Office, Astre GF et RH)

SAVOIR FAIRE :
- Avoir le sens de l'organisation et des responsabilités
- Savoir gérer les priorités
- Conseiller et renseigner les agents
- Informer et expliquer l'application de la réglementation et des procédures
- Être capable de travailler en équipe et en transversalité
- Être capable de faire preuve d'esprit de synthèse et d'analyse
- Réaliser des études ponctuelles
- Contribuer à l'amélioration des procédures internes

SAVOIR-ETRE :
- Faire preuve de réactivité, d'adaptabilité, d'investissement, de rigueur et de qualités relationnelles
- Savoir être autonome dans l'organisation du travail et faire preuve d'initiative
- Sens aigu des devoirs incombant aux agents exerçant des missions de service public
- Être polyvalent(e), assidu(e), disponible et diplomate
- Savoir travailler en équipe, échanger au quotidien et en concertation avec ses collègues et supérieurs hiérarchiques
- Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité

DIPLOMES ET FORMATIONS :
- Diplôme en ressources humaines, paie ou gestion administrative
- Expérience dans un poste similaire et en collectivité territoriale fortement appréciée
- La maîtrise du logiciel ASTRE RH serait appréciée

CONDITIONS ET AVANTAGES
- Poste à temps complet
- Recrutement par voie statutaire sur le cadre d'emploi des rédacteurs ou, à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime de fin d'année
- Tickets restaurant
- Amplitude horaire et RTT : 38h/semaine - 18 RTT
- Télétravail possible

- Adhésion à l'ADAS et au COS (Comité des Œuvres Sociales)
- Parking gratuit, ligne de bus dans Fécamp, gare de Fécamp (remboursement à hauteur de 75%).
- Accès à la formation professionnelle
- Participation prévoyance (garantie maintien de salaire) ainsi qu'une participation à la mutuelle santé (si adhésion au contrat collectif).
- Compte épargne temps