Formateur·trice Technique H/F Fenwick-Linde

À la recherche d'une expérience enrichissante dans le domaine de la supply chain et de l'intralogistique ?

Fenwick-Linde, recrute en CDI un.e Formateur.trice Technique.
Sous la responsabilité du/de la Responsable du centre de formation technique, vous êtes chargé/e d'assurer les sessions de formation technique auprès des techniciens.nes du réseau KION ITS EMEA France de l'Après-Vente et des clients externes.

Concrètement, quelles sont vos principales missions ? :

- Participer avec le/la Responsable du centre de formation technique à l'élaboration du planning des programmes de stage pour atteindre l'objectif annuel de sessions de formations ;
- Créer le déroulé pédagogique, les supports didactiques, les manuels de cours et les tests d'évaluation en conformité avec le référentiel de formation de la certification Qualiopi ;
- Préparer le matériel pédagogique en s'assurant du bon état de fonctionnement des matériels de formation (Chariots, moteurs, vidéoprojecteur, etc.) ;
- Animer des stages de formations techniques dans le respect du référentiel de formation de la certification Qualiopi au sein du centre de formation technique, dans les agences et concessions du réseau KION ITS EMEA France de l'Après-Vente ou directement chez des clients externes ;
- Dispenser selon le déroulé pédagogique la formation théorique et les ateliers pratiques ;
- Evaluer et enregistrer dans l'outil de reporting l'acquis des compétences des technicien.nes du réseau de l'Après-Vente pour chacune des formations dispensées ;
- Participer aux formations internes délivrées par le Groupe KION EMEA pour garantir le niveau pédagogique lié aux évolutions technologiques des matériels, des technologies et des conditions de maintenance requises par les constructeurs ;
- Participer régulièrement aux réunions de gamme avec les ingénieurs/es support technique pour enrichir le contenu des cours ;
- Former en accompagnant et en auditant les nouveaux Formateurs/rices techniques dans le respect du référentiel de la formation de la certification Qualiopi ;
- Participer au développement continue du centre de formation technique par l'implication dans la gestion de projets liés à l'activité de l'Après-Vente.

Ce que nous proposons:

Nos Avantages et Rémunérations :

- Rémunération entre 44 K€ et 48 K€ brut annuel sur 13,2 mois, selon profil
- Cotation E9-32
- Intéressement participation
- Mutuelle complémentaire santé familiale/prévoyance
- 12 JRTT par an
- Parcours d'intégration
- Avantages CSE/CE (chèques cadeaux, chèques vacances, CESU...)

Qui sommes-nous?:

- REJOINDRE FENWICK-LINDE, c'est faire le choix d'une entreprise de référence, synonyme de leadership et d'innovation, qui relève au quotidien les défis liés à la robotisation et l'automatisation, aux enjeux énergétiques et environnementaux. Depuis toujours, c'est notre énergie collective, notre attention portée aux hommes et notre capacité à accompagner nos clients, qui nous poussent à la performance. Travailler avec nous, c'est donc la garantie d'un quotidien stimulant basé sur la collaboration, l'écoute et l'échange. C'est préférer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage à aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives, ici... et à l'international.
- Fenwick-Linde accorde une importance particulière à la diversité. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l'insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixité dans nos recrutements.
- Fenwick-Linde, décroche une nouvelle médaille en 2024! Engagée pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l'évaluation EcoVadis «Platinium» pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).

Tâches et qualifications:

Qui êtes-vous ? :

Diplômé.e d'un Bac +2, spécialité mécanique, électromécanique, électrotechnique ou automatisme.
Vous disposez d'une expérience confirmée en tant que formateur.trice au sein d'un service SAV ou d'un centre de formation;
Vous disposez de vos CACES et plus particulièrement du CACES 7;
Vous disposez de bonnes connaissances en mécanique, électricité et hydraulique;
Vous êtes à l'aise avec les notions d'automatisme, de robotique et en informatique;
Niveau d'anglais à minima B1;
Vous êtes pédagogue et vous disposez d'une bonne communication écrite comme orale;
Vous êtes organisé.e, réactif.ve et faites preuve d'adaptabilité.