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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Vendeur Alimentaire H/F à Donzenac est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

22 702 € / an 1 892 € / mois 12,47 € / heure

Salaire brut max

23 700 € / an 1 975 € / mois 13,02 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Vendeur Alimentaire H/F Groupement Mousquetaires

Donzenac - 19
CDD
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe des rayons traditionnels. Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons :

- Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients aux rayons traditionnels (boucherie, poissonnerie) en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;
- Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;
- Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;
- Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;
- Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes.

Le profil recherché

Profil recherché :

- Sérieux(se), motivé(e) et organisé(e)
- Sens du service et de la satisfaction client
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?

Infos complémentaires

Travail les après-midis du lundi au jeudi et toute la journée vendredi/samedi.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.