Assistant·e Immobilier au Un chez soi d'Abord H/F

Un Chez soi d'abord

le poste est en CDD à temps plein jusqu'au 27/03/26

Contexte
Le groupement de coopération médico-social Un Chez-soi d'abord, constitué de l'EPSM Lille Métropole, l'EPSM Agglomération Lilloise, l'association CEDREAGIR, l'abej SOLIDARITE et le CHU de Lille, pilote les dispositifs Un Chez-soi d'abord-Jeunes et les Appartements de Coordination Thérapeutiques Un Chez-soi d'abord.
Les deux dispositifs ont pour vocation d'accompagner 150 personnes porteuses d'un trouble de santé mentale sévère et vivant à la rue.

A propos de la mission
Sous l'autorité directe de la direction des appartements de coordination thérapeutiques Un chez-soi d'abord, l'assistant.e Immobilier est membre d'une équipe pluri professionnelles de suivi intensif (assertive community treatment), équipe mobile et proactive qui offre une gamme de services de soins, de réadaptation et de soutien dans la vie quotidienne, en visite à domicile.

Il elle :
- Assure le soutien administratif de l'équipe de gestion et captation locative :
Création des baux,
Complétude et suivre les dossiers CAF
Préparation du dossier du nouvel entrant
Création des entrées - sorties des locataires du logement sous notre logiciel interne
Vérification des contrats d'assurances
Suivi des dossiers sinistres
Utilisation des logiciels informatique
- Est associé.e à une équipe mobile d'accompagnement et de suivi intensif à destination de personnes sans abri ou sans logement, présentant un trouble psychiatrique sévère, présentant des besoins élevés et souhaitant être logées et accompagnées par l'équipe pluridisciplinaire

Profil, qualités et expériences requises :
Idéalement Titulaire du diplôme de Bac +2 administratif ou immobilier

Savoir :
- Maîtrise de la réglementation liée à l'activité du service et des missions spécifiques du poste
- Travail en réseau (en lien avec les différents services)
- Connaissances en informatique

Savoir Faire :
- Posséder le sens du travail en équipe
- Qualités organisationnelles et de gestion
- Capacités d'adaptabilité, d'analyse, de remise en cause et de questionnement des pratiques
- Animer, organiser, planifier les rencontres et évaluer avec les partenaires leurs contenus et modalités

Savoir être :
- Avoir des qualités relationnelles développées
- S'impliquer dans l'accompagnement
- Capacité de participer au bon climat général de l'équipe
- Capacités d'écoute, d'empathie et d'ouverture à l'autre
- Esprit d'initiative
- Capacités de distanciation avec le public

Rémunération : grilles conventionnelles CHRS selon ancienneté et qualification - de 2144 € à 3191 € brut mensuel

Process de recrutement :
Défendant le pouvoir d'agir des personnes, l'abej SOLIDARITE s'inscrit en toute logique dans des pratiques de management participatif. Ainsi dans notre processus de recrutement, il peut vous être proposé de faire une immersion sur le poste à pourvoir et d'être vu en entretien par des professionnels de votre future équipe.

Si cette offre vous intéresse ?
Envoyez votre candidature à : DENECQUE Julia Coordinateur du service « Un Chez-Soi d'abord »