Chef d'Atelier Mecanique H/F

Somalo

Experience: 5 An(s)

Compétences: Compétences en mécanique et électricité,Connaissance des dernières innovations en engins de chantier,Connaissance des normes de sécurité pour les engins de chantier,Maintenance préventive des engins de chantier,Planification des activités quotidiennes,Techniques de communication avec les équipes,Techniques de formation du personnel technique,Utilisation de logiciels de gestion d'atelier,Utilisation d'une nacelle élévatrice,Améliorer la satisfaction client par des services de qualité,Analyser les rapports de panne pour prévenir les récidives,Animer, coordonner une équipe,Assurer la formation continue des techniciens,Assurer le respect des réglementations environnementales,Communiquer efficacement avec les fournisseurs,Définir des besoins en approvisionnement,Détecter les dysfonctionnements des installations, déterminer les causes de panne et établir les demandes d'intervention de maintenance,Documenter les procédures de qualité et de sécurité,Elaborer des stratégies de résolution de problèmes techniques,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer l'entretien des équipements et installations,Gérer les conflits et négocier des solutions efficaces,Gérer les incidents et les problèmes techniques,Gérer les stocks de pièces de rechange,Gérer les urgences et les priorités dans les réparations,Gérer l'inventaire des pièces détachées pour les engins de manutention,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Optimiser l'organisation du travail en atelier,Planifier les audits de qualité des engins,Planifier les opérations de maintenance préventive des équipements hydrauliques,Superviser et encadrer l'équipe de techniciens,Superviser les opérations de maintenance des engins,Utiliser des logiciels de gestion de maintenance

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Construction de réseaux pour fluides

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.