Les missions du poste
Sous l'autorité d'une Responsable d'Unité de soins et sous la responsabilité fonctionnelle du médecin chef, vous serez en charge de :
- Participer à l'élaboration du projet individuel de soin des patients, en lien avec les autres membres de l'équipe, les familles et les acteurs de l'éducation national ;
- Réaliser des bilans éducatifs ;
- Mettre en oeuvre, au quotidien, le projet individuel de soin du patient dans l'ensemble de ses dimensions;
- Rendre compte régulièrement de l'évolution des projets de soins et de l'atteinte des objectifs de ces derniers via le dossier patient informatisé ;
- Travailler, en lien avec les partenaires pédagogiques, éducatifs, sociaux et de soins ;
- Participer au processus d'évaluation initiale et à l'évaluation continue des projets ;
Vous participez aux réunions de synthèse clinique et réunions institutionnelles.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé.
Dynamique, sérieux(se), vos capacités d'observation et de synthèse vous permettront de réussir dans vos missions.
Vous avez une bonne connaissance des bases de l'éducation et/ou social, vous connaissez votre domaine d'intervention. Vous savez travailler seul et en équipe, suivre un projet, avez le sens de l'écoute et de la pédagogie
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ticket restaurant : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 22/04/2026 - Réf : CRF12362
