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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Travailleur Social Diplômé As Cesf H/F Croix-Rouge française

Pradines - 46
CDD
Bac +3, Bac +4
Services aux Personnes • Particuliers
Service public hospitalier

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Les missions du poste

Finalité du poste : Construire et mettre en oeuvre une intervention sociale préventive, éducative et réparatrice afin d'accroître l'autonomie des résidents et ainsi faciliter leur intégration sociale, en s'appuyant sur la vie collective et l'accompagnement individuel au regard des missions.

MISSION 1 : ACCOMPAGNER CHAQUE PERSONNE DANS LA MISE EN OEUVRE DE SON PROJET DE VIE

Contribuer à l'évaluation de la situation et des besoins de chaque résident

Evaluer et recueillir les besoins et attentes de chaque résident

Proposer un accompagnement adapté aux besoins, souhaits et capacités de chaque résident

...

MISSION 2 : PROPOSER, CO CONSTRUIRE, METTRE EN OEUVRE ET ÉVALUER DES ACTIVITÉS SOCIO ÉDUCATIVES ADAPTÉES AUX PERSONNES

Accueillir et informer la personne, veiller à son intégration dans le groupe et à l'appropriation des règles de fonctionnement

Contribuer à la mise en oeuvre et au développement d'activités collectives, en favorisant les propositions des résidents

Animer la vie quotidienne et être garant des règles communes

Contribuer à l'apprentissage de la vie collective

...

MISSION 3 : DÉVELOPPER LE RÉSEAU ET S'IMPLIQUER DANS LA DYNAMIQUE PARTENARIALE

Participer aux réunions partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles

Orienter et/ou accompagner la personne vers les services compétents au regard des missions

Favoriser le lien avec le tissu social de proximité

...

MISSION 4 : ASSURER LE SUIVI DE L'ENTRETIEN DU PATRIMOINE BÂTI ET DE LA GESTION LOCATIVE

Assurer et noter dans les outils correspondants les encaissements et faire le lien avec son binôme ou coordinatrice

Sensibiliser aux éco gestes et alerter sur les sur consommations de fluides

Recueillir les réclamations et suivre les suites à donner

Collecter les signalements d'incidents techniques ou sinistres, les signaler et faire intervenir si besoin pour mettre fin aux dysfonctionnements

...

MISSION 5 : CONTRIBUER A LA DÉMARCHE QUALITÉ ET A LA GESTION DES RISQUES

Respecter les protocoles et les procédures en vigueur dans l'établissement

Déclarer les événements indésirables et les non conformités selon les procédures en vigueur

Enregistrer dans le logiciel métier les éléments nécessaires au suivi de dossier, tenir à jour le dossier du bénéficiaire et valider la traçabilité des actes dans le système d'information SIFLEX

Relayer ou alerter la hiérarchie sur les éventuels dysfonctionnements ou besoin des résidents (signalement de maltraitance)

Le profil recherché

COMPÉTENCES

- Sens de l'écoute
- Sens de la pédagogie
- Aisance relationnelle
- Créativité
- Connaissance de l'environnement et des caractéristiques socio-culturelles dans son domaine d'intervention
- Notion de psychologie dans son domaine d'intervention
- Connaissance en social dans son domaine d'intervention

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

27/02/2026

Informations pratiques liées au poste

Précisions sur la rémunération :

- La Rémunération minimale (fixée par la convention collective) pourra être réévaluée avec la reprise à 60% de votre ancienneté au même emploi
- L'indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois
- La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle

Précisions sur le poste :

- Type de contrat CDD
- Temps complet

Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ticket restaurant : Oui