Les missions du poste

- Lieu : Caen - Pas de télétravail
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : Maximum 40K€
- Démarrage : Dès que possible
- Expérience requise : A partir de 4 ans
- Contexte défense : Nationalité française obligatoire

La candidature sera soumise à une enquête de sécurité conformément aux exigences légales de la sûreté nationale française.

Contexte

Nous accompagnons notre client dans le renforcement de son département Infrastructure et recrutons un(e) Ingénieur(e) Systèmes Linux, disposant d'une solide expertise en administration système et d'un intérêt marqué pour la cybersécurité, notamment en matière de durcissement et de sécurisation des infrastructures.

Missions

- Administration de serveurs Linux
- Mise en place d'un POC en environnement mixte
- Mise en oeuvre du durcissement des systèmes Linux
- Participation au MCO / MCS des infrastructures existantes (MAJ, patching, backup, suivi sécurité)
- Administration et maintien en conditions opérationnelles des environnements virtualisés sous VMware

Le profil recherché

- Expertise avancée Linux (Debian impératif)
- Hardening Linux (ANSSI, CIS Benchmark / CIS Workbench, STIG)
- VMware ESX / vSphere
- Patch management & gestion des vulnérabilités
- Expérience en environnement sécurisé / industriel
- Une expérience en audit ou mise en conformité sécurité serait un plus

Infos complémentaires

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

- Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
- Accord télétravail
- Tickets restaurants
- Mutuelle Groupe et prévoyance
- Primes vacances
- Accord de participation
- Dispositifs épargne salariale et retraite
- Compte épargne temps
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
- Programme cooptation et apport d'affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
- Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)

Quelles seront les étapes de recrutement ?

- Un premier échange avec Camille, Chargée de recrutement
- Un entretien avec Paul, Business Manager

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