Les missions du poste

Missions principales :
Gestion des campagnes Talent & Performance :

* Configuration des campagnes annuelles (Performance Review, Talent Review, Succession Planning, objectifs)

* Paramétrage de règles d'éligibilité complexes

* Création et mise à jour de templates

* Configuration des notifications et traductions

* Mise à jour de rapports avancés

* Création et gestion des EIB (chargements en masse)

* Migration de configurations via OX Tools

Support expert (niveau 3) :

* Analyse des tickets Jira en collaboration avec le Product Owner

* Support aux utilisateurs clés (FR/EN)

* Gestion d'actions en masse et campagnes locales

* Documentation détaillée des évolutions et configurations

Participation aux projets stratégiques :

* Contribution à un projet de transformation RH orienté skills-based

* Implication possible dans des initiatives Learning / Career Hub

* Analyse d'impact des évolutions sur la configuration existante

Le profil recherché

Profil recherché

* Minimum 3 ans d'expérience sur Workday Talent & Performance

* Expérience en environnement international ou grand groupe

* Pratique des campagnes en production

* Travail en méthodologie Agile/SCRUM

Compétences techniques :

* Maîtrise avancée des Calculated Fields

* Reporting Workday avancé

* Gestion des EIB (création, mise à jour, chargement en masse)

* Configuration de règles d'éligibilité complexes

* Certification Workday Talent appréciée

Compétences complémentaires appréciées :

* BIRT

* Document for Layout

* Workday Security

Environnement :

* Contexte international

* Organisation en squad Agile

* Forte autonomie

* Enjeux de transformation RH structurants

Le projet vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler pour entamer dès que possible le processus de recrutement.