Data Analyst H/F Talents Digital

Votre mission :

- Préparer un plan de travail de correction des données
- Recueillir toutes les données statiques pour l'ERP de l'entreprise
- Saisir et mettre à jour des données : produits (création article, désignation, paramètres, nomenclature, étapes produits), et compte (création compte fournisseurs et clients)
- Documenter l'ensemble des contraintes détectées et des actions correctives mise en place pour réunir l'ensemble des données.
- Catégoriser les données afin de les exploiter au mieux
- Créer et mettre en place des formulaires de collecte de données et de validation
- Créer et mettre à jour des manuels de gestion de données
- Vérifier de la cohérence des données
- Attribuer des priorités aux demandes des différents services
- Émettre un tableau de suivi de performance de la gestion data
- Analyser des données existantes et rechercher des écarts de données
- Modéliser et assurer les mises à jour régulières de la base de données
- Analyser et vulgariser les données pour restituer les résultats aux non-spécialistes de la data

Autres informations :

- Département : Technologie de l'information
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein
- Durée du contrat : indéterminée
- Date de début : dès que possible
- Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)
- Déplacement : à Nogent-sur-Seine
- Télétravail : non
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Avantages
Vos avantages :

- Rémunération fixe : à négocier selon le profil
- Prime sur objectif si applicable
- Prime à la signature si applicable
- Prime Early bird si applicable
- Welcome pack
- Accord de participation aux bénéfices
- Comité d'entreprise - achats à prix réduit
- Participation à la complémentaire santé
- Prime de présence
- Prime de cooptation
- Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
- Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
- Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
- Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
- Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur
- Epargne salariale
- Aide à la mobilité (action logement)
- Du lundi au vendredi, repos le weekend
- Processus d'intégration
- Formation continue
- Formation interne et externe
- Accompagnement vers la polyvalence
- Interaction avec de nombreux services
- Promotion interne
- Possibilité d'évolution (confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)