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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable du Pôle Santé Globale de l'Enfant H/F à Nantes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

53 800 € / an 4 483 € / mois 29,56 € / heure

Salaire brut estimé

73 800 € / an 6 150 € / mois 40,55 € / heure

Salaire brut max

93 800 € / an 7 817 € / mois 51,54 € / heure

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Responsable du Pôle Santé Globale de l'Enfant H/F Nantes Métropole

Nantes - 44
CDI
Bac +5
Service public des collectivités territoriales

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Les missions du poste

- Traduire et mettre en oeuvre, auprès du directeur et au sein de l'équipe de direction, la politique de santé publique dans une démarche globale de prévention et de promotion de la santé de l'enfant.
- Animer et manager le Pöle Santé Globale de l'enfant selon les orientations politiques et stratégiques et en assurer une gestion des ressources humaines (environ 50 agents administratifs et médico-sociaux : infirmières, médecins et assistantes sociales), financières et organisationnelles dans le respect du cadre de la collectivité.

- Gérer le service santé scolaire des 142 écoles publiques et des 29 écoles privées sous contrat pour les enfants de la GS au CM2 par délégation de l'éducation nationale, en s'appuyant sur un enjeu fort de lutte contre les inégalités sociales et territoriales de santé, de protection de l'enfance et de prévention des violences faites aux enfants.

- Contribuer à la diffusion des enjeux de santé publique et collaborer en lien étroit avec les directions de la Ville de Nantes (notamment la direction éducation), au développement du parcours éducatif en santé de l'enfant et au projet éducatif de territoire (PEDT) dans l'objectif de participer à la réussite et au bien être des enfants.

- Représenter la collectivité dans le cadre du contrat local de santé métropolitain, participer aux travaux concernant la santé des enfants et assurer le suivi du partenariat avec la Maison des Enfants.

- Etre le référent Santé Scolaire de la DSP dans le cadre des travaux du Réseau Français des Ville Santé de l'organisation mondiale de la santé (RFVS - OMS) dont la Ville de Nantes est membre.

Le profil recherché

Votre connaissance des approches en prévention et promotion de la santé (inégalités sociales, et territoriales de santé, problématique d'accès aux droits et aux soins...) ainsi que celle de l'organisation sanitaire et sociale et du système éducatif vous permet d'avoir une très bonne compréhension des enjeux en matière de santé des enfants, de protection de l'enfance, précarité et inclusion.
Manager reconnu.e, vous avez une expérience avérée de management d'équipes et de conduite de projets. Avec des compétences relationnelles fortes, vous savez fédérer autour d'objectifs partagés ainsi que travailler en équipe pluridisciplinaire médico sociale.
A l'écoute, diplomate, vous savez gérer des situations sensibles et complexes.
Ayant une bonne connaissance des collectivités, de leur fonctionnement et enjeux, vous savez traduire les problématiques en propositions de projets d'actions, conseiller et accompagner les élu.e.s.

Les avantages

Prime de service public (1 846 € bruts annuels)
Carte restaurant (à hauteur de 10,60 €/jour travaillé)
Participation à la mutuelle santé et prévoyance
Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
Participation aux déplacements domicile-travail (jusqu'à 300 € /an)
Prestations sociales (chéques vacances, culture, aides aux loisirs...)
Cadre de travail agréable
Association sportive et culturelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature sur l'espace de recrutement dédié.
Si votre candidature est pré-sélectionnée, envoi d'un mail de convocation.
Si votre candidature n'est pas pré-sélectionnée, envoi d'une réponse négative par mail.
Vous pourrez être convoqué·e pour des tests techniques avant votre entretien.
Entretien physique ou en visio-conférence avec les membres du jury de recrutement.