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Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable de Pole Developpement des Ventes H/F à Carquefou est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
53 800 € / an 4 483 € / mois 29,56 € / heureSalaire brut estimé
73 800 € / an 6 150 € / mois 40,55 € / heureSalaire brut max
93 800 € / an 7 817 € / mois 51,54 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Responsable de Pole Developpement des Ventes H/F Coopérative U
- Carquefou - 44
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre de la stratégie d'Enseigne, vous êtes chargé.e d'accompagner et de garantir la mise en oeuvre des recommandations de la filière Bazar au sein des points de vente par la mise en place des concepts, des plans merchandising et du plan d'animation commerciale pour atteindre les objectifs des catégories.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Management d'équipe (2 à 3 personnes) : vous motiverez et informerez votre équipe au quotidien, tout en intervenant en tant qu'appui opérationnel
- Elaborer et coordonner la mise en oeuvre du Plan d'Animation Commerciale visant à dynamiser l'animation commerciale de votre périmètre produit. Vous construirez des argumentaires de vente pour le réseau, et coordonnerez la mise en oeuvre du plan d'occupation des sols tout en ajustant les actions correctives si nécessaire
- Déployer la stratégie merchandising en garantissant la cohérence des assortiments et plans types en magasin : vous piloterez la production des plans merchandising tout en assurant une veille concurrentielle pour rester à la pointe des tendances du secteur
- Développer les concepts et supports de vente : vous participerez à la création et la mise à jour de concepts rayons innovants. Vous coordonnerez les tests en magasin et proposerez des idées de théâtralisations spécifiques, en plus de développer des matériels de balisage et des services additionnels pour enrichir l'expérience client
- Contribuer à la formation des équipes : vous accompagnerez le monitorat et collaborerez avec le service Formation pour créer des modules adaptés aux besoins du terrain, tout en veillant à leur mise à jour continue
- Accompagner la transformation des points de vente : vous serez garant.e de la qualité des supports liés au développement des ventes. Vous contribuerez à l'organisation de salons, à la mise à jour du showroom et proposerez des outils de suivi de performance pour les points de vente
- Gestion de projets transverses : vous piloterez des projets de développement des ventes touchant l'ensemble de la filière Bazar. Vous serez également l'interlocuteur.trice privilégié.e pour représenter la filière dans des groupes de travail, files ou événements externes, et managerez fonctionnellement les ressources dédiées aux projets
#LI-COOPU
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation Bac +4/5 en commerce, management, ou marketing, vous justifiez d'une expérience significative en magasin et en gestion de projets. Vous avez déjà démontré vos compétences dans l'animation d'équipe et le pilotage d'initiatives commerciales et merchandising. Doté(e) d'un excellent sens de l'organisation et d'une bonne capacité d'analyse, vous savez identifier des leviers d'amélioration et déployer des actions concrètes pour optimiser la performance. Une première expérience dans la gestion de projets transverses et la collaboration avec des équipes multi-fonctionnelles est un atout.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez U, nous sommes fiers d'agir pour l'inclusion.
Les avantages
- Mutuelle : 70 % pris en charge (conjoint et enfants inclus)
- Carte restaurant : 60 % pris en charge
- Pouvoir d’achat en magasin U
- PEE (Plan Épargne Entreprise) avec abondement
- Retraite complémentaire prise en charge
- Transport : 50 % remboursé
- Mobilité douce : aide de 500 € pour un vélo électrique
- Prime annuelle
- Intéressement
- Prime sur objectif (collective et individuelle)
- Prime d’ancienneté (dès 3 ans)
- Mobilité interne : 25,65 % des postes pourvus en interne en 2024
- Autoformation en ligne (partageable avec 3 proches)
- Télétravail : 2 jours/semaine
- RTT : minimum 14 jours/an
- Absences : enfant malade, adoption, PMA
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Faisons connaissance lors d'un premier entretien RH
-
Rencontrez votre futur manager pour approfondir le contenu du poste
-
Après validation, nous vous ferons une proposition pour rejoindre nos équipes !
-
Coopérative U en images
La carte
27 Rue Véga
44470 Carquefou
Publiée le 05/02/2026 - Réf : BZAQQ715
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Responsable de Pole Developpement des Ventes H/F
- Carquefou - 44
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail occasionnel
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