Assistant Service Clientèle Junior H/F RTP FRANCE SNC

- Idéalement Bac +2 en gestion administrative/commerciale, LEA ou administration des ventes.
- Une première expérience réussie (alternance comprise) est un atout mais pas essentiel.
- Français oral et écrit courant et anglais professionnel indispensables.
- À l'aise avec le Pack Office, vous êtes capable de vous adapter rapidement à de nouveaux outils. Si vous avez déjà travaillé sur un ERP c'est un atout mais pas essentiel.
- Doté(e) d'un excellent relationnel, et d'un grand sens du service client, vous échangez quotidiennement avec les équipes commerciales ainsi qu'avec des interlocuteurs internes et externes. Vous appréciez le travail en équipe et évoluez aisément dans un environnement en bureau partagé.
- Organisé(e), rigoureux(se), dynamique et enthousiaste, vous savez gérer les priorités.

Vous n'avez pas d'expérience ou un profil plus atypique, mais vous êtes motivé(e), avec une grande capacité d'adaptation, alors n'hésitez pas à postuler, votre candidature nous intéresse.

RTP Company, dont le siège social basé aux Etats Unis, à Winona (MN), est un fabricant mondial de thermoplastiques fabriqués sur mesure, pour des applications nécessitant des propriétés de couleur, conductrices, élastomères, ignifuges, à hautes températures, structurelles et résistantes à l'usure. Ses 22 sites de production répartis dans le monde emploient environ 1800 salariés et réalisent un chiffre d'affaires de plus de 900 millions de dollars par an.

Le site de production français basé à Beaune (21), emploie environ 110 personnes.

Processus de recrutement :

- Echange téléphonique avec une collaboratrice du service RH
- Entretien sur site avec la Responsable service clientèle Europe et un collaborateur du service RH

Pour construire un avenir durable, RTP France s'appuie sur des équipes dont l'expertise et la diversité font sa richesse. Nous sommes convaincus que chaque collaborateur-rice, indépendamment de son origine, son genre, sa situation familiale ou de tout autre critère discriminant, doit pouvoir s'épanouir pleinement dans son travail, exprimer son potentiel et contribuer activement à notre réussite collective.

C'est pourquoi, dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts à tous, dans le respect des principes d'équité et d'égalité.