Directeur H/F

Mission Locale Jeune Faucigny Mont Blanc

Le Bureau de l'asso confie les tâches:

Stratégie:Assure 1 veille stratégique,sociale,éco,législative,au niv. locale,régionale,nationale,internationale et les traduit en stratégie partenariale.Conduit les réunions,entretiens stratégiques. Collecte,vérifie les infos sur l'activité.Rédige des notes de synthèse.Actualise les outils de suivi.Conçoit/participe à l'élaboration d'outils de repérage,d'analyse,suivi de l'évolution des parcours, accessibles au public visé (jeunes,employeurs,partenaires).Propose des orientations.Produit des notes d'orientations prospectives.Traduit les notes prospectives en propositions d'actions.Prend compte des contraintes de tps,budgétaires.

Partenariats:Représente la ML dans le cadre stratégique et orientations stratégiques auprès des partenaires.Entretien,coordonne,anime, construit des partenariats dans le cadre des orientations stratégiques.Constitue,anime des partenariats des projets.

Négocie:Comprend les enjeux stratégiques des partenaires.Participe à la préparation,rédaction,négociation,mise en oeuvre,suivi,l'évaluation des conventions.Gère des situations complexes:représentation globale,enjeux financiers,logiques d'acteurs,légitimité

Ingénierie projet:Élabore,pilote des projets institutionnels,s'adapte en tps réel aux évolutions internes et externes.Innove (dans les dispositifs,dans l'environnement, dans le management,dans les RH).Pilote les changements en lien avec les évolutions des politiques publiques.

Management:Pilote la structure.Prépare avec le président l'organisation des instances associatives.Met en oeuvre des orientations stratégiques avec les pro.Rend compte des délégations de pouvoirs,responsabilités.Anime,coordonne une équipe.Fixe les objectifs.Anime,organise,supervise le travail d' équipe.Évalue le RH.Aide l'équipe sur des aspects méthodologiques et leurs pratiques.Pilote les politiques de RH.Recrute le RH.Gère les relations avec le RH et ses représentants.Élabore la politique de formation.Évalue le RH. Accompagner l'évolution pro des salariés.Accompagne l'acquisition de nouvelles compétences.Accompagne l'intégration pro des salariés.

Juridique:Maîtrise,actualise les dispositions légales,réglementaires,juridiques.Met en oeuvre la réglementation juridique.Assure une veille juridique.Conseille la gouvernance.

Gestion:Gestion budgétaire,financière.Equilibre budgétaire.Traduit dans le budget les orientations politiques du CA.Formalise les outils de gestion.Élabore,met en oeuvre des outils,les procédures de gestion.Met en place,exploite les tableaux de bord.Gère la trésorerie.Met en place des indicateurs.Analyser,suivre,anticiper les informations financières.Met en place les outils de suivi analytique et prospectif des finances de la structure.Réalise un diagnostic de la situation financière.Élabore et planifie une stratégie pluriannuelle de financement.Rend compte de la gestion.Maîtrise les enjeux budgétaires.

Communication:Conçoit une politique de com.Propose une stratégie de com.Met en oeuvre le plan de com.

Formation min Bac +3 en sciences sociales ou expérience équivalente

Expérience de travail avec un public jeune

Informatique : Pack office

Capacités requises :

- Qualité d'organisation et de rigueur

- Sens du service et forte autonomie

- Bon relationnel

Les Missions Locales sont des associations Loi 1901, chargées d assurer l intégration et l insertion professionnelles des jeunes entre 16/25 ans. Dotées d un ensemble complet d outils, ce sont de réelles structures opérationnelles capables de lever à un à un tous les freins pesant sur l insertion des jeunes. Véritables guichets uniques pour les jeunes, elles permettent la mise en place toutes les actions nécessaires (logement, santé, aides budgétaires, mobilité, formation, etc) à l insertion durable des jeunes.

La Mission Locale Faucigny Mont Blanc est composée de 3 structures principales et 8 points d accueil, permettant de couvrir toute la zone comprise entre Genève et Mont Blanc. Forte de 20 salariés, son équipe relève quotidiennement tous les défis liés aux spécificités de son territoire, mêlant zones touristiques, zone rurales et centres urbains.