Gestionnaire de Paie H/F

Hays France

Vos missions :
En tant que Gestionnaire de Paie, vous gérez un portefeuille mono-convention :

- Jusqu'à 350 bulletins maximum selon votre niveau
- Exemple : un collaborateur gère aujourd'hui 250 bulletins pour des pharmacies importantes
- Gestion autonome et complète d'un portefeuille
- Appui d'un pôle juridique interne pour les questions complexes de droit social

Logiciel utilisé : Silae

Profil recherché :

Vous avez une première expérience en paie et souhaitez approfondir vos compétences ? Vous appréciez le droit social et souhaitez évoluer dans un environnement structuré et expert ? Organisation, autonomie, rigueur et sens du service seront vos meilleurs atouts.

Ce que le cabinet vous offre :

Des conditions de travail attractives

- Contrat 39h/semaine + RTT
- 2 jours de télétravail par semaine (hors intégration)
- PC portable fourni
- Aucun déplacement à prévoir

Une ambiance conviviale :

- Déjeuners mensuels entre collaborateurs sociaux
- Afterwork en juillet
- Communication fluide et esprit d'équipe

Une vraie dynamique de formation :

- Formations choisies librement via un catalogue dédié
- Cabinet membre d'un réseau spécialisé
- Réunions régulières entre responsables sociaux, juridiques et comptables
- Discussions collectives sur les revalorisations de la convention collective

Rémunération & avantages :

- Salaire selon profil
- Intéressement
- 13 mois
- Tickets restaurant
- Mutuelle
- Chèques de Noël

Nous recherchons un Gestionnaire de Paie H/F pour rejoindre notre client, un cabinet en pleine croissance.
Ce cabinet indépendant d'expertise comptable, composé d'environ 40 collaborateurs, accompagne majoritairement une clientèle mono-convention (90 % du portefeuille). L'équipe sociale, composée de 6 spécialistes, fonctionne en véritable pôle d'expertise : chaque collaborateur gère son portefeuille de A à Z, dans un environnement structuré, en développement et avec un turnover très faible. Ce recrutement intervient dans le cadre d'une création de poste pour soutenir la croissance du cabinet.