Responsable de Structure d'Accueil de Loisirs - Cdc Creuse Confluence H/F

Structures de coopération territoriale

Participation à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif local
Conception et pilotage du projet pédagogique de la structure
Développement des partenariats

Concevoir et mettre en oeuvre le projet pédagogique de la structure
- Définir les modalités pédagogiques du projet d'établissement
- Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques
- Favoriser l'analyse des pratiques et les faire évoluer
- Concevoir un aménagement des locaux adapté aux besoins de l'enfant

Encadrer et animer l'équipe
- Gérer l'équipe au plan opérationnel (plannings, organisation quotidienne ...)
- Favoriser la coopération au sein des équipes
- Garantir un cadre d'intervention partagé par l'équipe
- Comprendre et accompagner les phénomènes émotionnels
- Porter attention aux situations de retrait, souffrance, voire d'usure et d'épuisement professionnels
- Proposer des améliorations de fonctionnement et des modalités d'interventions novatrices.
- S'assurer de la bonne organisation générale sur le site

Gérer les aspects administratifs
- Assurer l'organisation opérationnelle de l'ALSH.
- Recueillir et suivre les plannings, les tableaux horaires, les fiches de présences enfants.
- Assurer la transmission et l'exactitude des éléments administratifs (fiches d'inscriptions enfants, dossiers animateurs, pointages...).
- Transmettre les éléments quantitatifs et qualitatifs relatifs à l'activité auprès de la hiérarchie et des partenaires financiers
- S'assurer de la qualité de la transmission des informations sur les accueils de son site, auprès des familles, du personnel et des partenaires par le biais d'affiches, de plannings, de réunions.

Développer les projets au plan opérationnel
- Créer des projets d'animations s'inscrivant dans le cadre du projet éducatif territorial
- Proposer des activités s'appuyant sur la richesse du territoire
- Développer des synergies et une culture commune entre les deux sites, d'Evaux et de Chambon
- Créer une culture commune au sein de l'ensemble de l'équipe, y compris avec les intervenants saisonniers