Salaire fourni par le recruteur
Responsable Recrutement & Formation H/F
Nace France
- Paris - 75
- CDD
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 4 ans min.
Détail du poste
Nous recrutons : Responsable Recrutement & Formation (H/F) - Paris 17e
Vous souhaitez piloter une stratégie RH à impact dans un environnement international et porteur de sens ? Rejoignez Globeducate, groupe d'écoles internationales présent dans 10 pays, et contribuez au développement des talents qui forment les générations de demain.
Votre mission :
Rattaché(e) au DRH, dans le cadre d'un remplacement pour une durée de 8 mois, vous serez au coeur de la stratégie d'attractivité, de recrutement et de développement des compétences pour nos 12 établissements en France (1 000 collaborateurs).
Vos responsabilités :
- Déployer et optimiser les stratégies de recrutement
- Identifier les meilleurs canaux de sourcing et approches innovantes
- Piloter le plan de formation et mesurer son impact
- Suivre les KPI RH et proposer des actions d'amélioration
- Renforcer l'expérience candidat
Votre profil :
- Formation Bac +5 RH ou équivalent
- Expérience confirmée en recrutement & formation
- Aisance digitale et data RH
- Organisation, rigueur, sens relationnel
- Une expérience dans l'éducation est un plus
Le poste :
- CDD - Temps plein du 27 avril 2026 au 4 janvier 2027
- Paris 17e
- Rémunération : 37 000€ - 39 000 € + 2000€ de variable
- 1 jour de télétravail après période d'essai
Pourquoi nous rejoindre ?
Un rôle stratégique, visible et transversal, au sein d'un groupe en forte croissance où vos actions auront un impact direct sur la qualité des équipes et des projets éducatifs.
Le profil recherché
Experience: 4 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités de soutien à l'enseignement
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 19/02/2026 - Réf : 204GVPP
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Responsable Recrutement & Formation H/F
- Paris - 75
- CDD
Pour les postes éligibles :
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