Chargé Ressources Humaines H/F

Water Horizon

Dans le cadre de son développement, Water Horizon souhaite renforcer l'équipe
administrative de l'entreprise par un(e) chargé(e) RH à brève échéance.
En collaboration et sous la responsabilité de l'Office Manager, il/elle prend en charge
l'administration des Ressources Humaines. Il/elle assure l'interface entre la Direction et
les collaborateurs.

Vos principales activités :

* Administration du personnel :
- Gérer les dossiers du personnel et assurer leur mise à jour
- Rédiger les projets de contrats de travail et avenants
- Suivre les périodes d'essai
- Gérer les entrées et sorties des collaborateurs (processus onboarding / offboarding)
- Gérer les absences, congés et éléments administratifs RH
- Mettre à jour les tableaux de bord RH

* Recrutement :
- Participer au processus de recrutement (diffusion des offres, transmission des
candidatures, suivi)
- Contribuer à l'amélioration du processus de recrutement et de l'attractivité employeur

*Intégration et parcours collaborateur :
- Préparer et coordonner l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)
- Contribuer à l'amélioration du processus d'onboarding
- Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches RH au quotidien
- Être l'interface entre la Direction et les équipes sur les sujets RH
- Contribuer à la fidélisation et à l'engagement des équipes

* Formation et développement des compétences :
- Gérer les demandes de prise en charge des formations auprès de l'OPCO
- Assurer le suivi administratif lié à la formation

* Relations sociales et cadre réglementaire :
- Veiller à l'application du droit du travail et des procédures internes
- Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures RH
- Assurer une veille sociale et réglementaire

* Vie interne et culture d'entreprise :
- Participer aux actions liées au bien-être au travail et à la qualité de vie au travail (QVCT)
- Proposer et organiser les événements internes (séminaires, afterworks, événements
de fin d'année, etc.)
- Promouvoir les valeurs et l'esprit d'entreprise

*Gestion administrative et support :
- Organiser les déplacements professionnels du ComEX
- Participer à la rédaction de la newsletter WH
- Rédiger des courriers, documents et supports RH
- Mettre à jour, classer et archiver les documents administratifs

Profil recherché: Diplôme Bac +2 minimum, idéalement Bac +3, en RH, Gestion ou Droit social de type: ( BTS Gestion de la PME/BTS Support à l'Action Managériale (avec missions RH) ou DUT / BUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) /Licence professionnelle Ressources Humaines ou encore Bachelor Ressources Humaines).

Une première expérience de 2 à 5 ans en administration du personnel ou en RH généraliste est exigée.

Compétences techniques recherchées:

- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Utilisation de tableaux de suivi et indicateurs RH
- Connaissances en administration du personnel
- Connaissances en droit du travail et législation sociale
- Maîtrise des processus de recrutement
- Connaissance des dispositifs de formation professionnelle
- Capacité à rédiger des documents RH (contrats, procédures, notes)
- Notions de paie (interface avec prestataires ou cabinet externe)
- Anglais professionnel apprécié (écrit et/ou oral)

Aptitudes professionnelles recherchées:

- Sens de l'organisation et rigueur
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Autonomie et sens des responsabilités
- Capacité à gérer les priorités
- Aisance relationnelle et esprit d'équipe
- Qualités rédactionnelles
- Sens de l'écoute et de la communication
- Réactivité et adaptabilité
- Esprit d'initiative et force de proposition
- Capacité à travailler dans un environnement en forte croissance
- Posture de service et de support aux collaborateurs
- Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (direction, équipes, partenaires externes).