Salaire fourni par le recruteur
Encadrant - Encadrante de Chantier d'Insertion H/F
ARIES
- Val-de-Marne - 94
- CDD
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Encadrant technique spécialisé dans le second oeuvre du bâtiment, vous avez des compétences en peinture, carrelage, maçonnerie, vous encadrez des salariés en parcours d'insertion en CDDI d'une durée de un an. Vous contribuez à la réalisation de plan de formation des salariés, notamment par la préparation à différents titres professionnels dont celui de peintre en bâtiment, en plateau technique et par la FEST (formation en situation de travail), vous assurez la planification et le suivi du chantier sous l'autorité du coordinateur. Vous contribuez au suivi individuel des bénéficiaires en binôme avec l'accompagnateur social et professionnel. Vous contribuez également au suivi global de l'action.
Le support de production se situe à en petite ceinture, Val-De-Marne et Essonne selon les opportunités. Le plan de formation se réalise à Savigny sur Orge, une semaine sur quatre en moyenne.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 19/02/2026 - Réf : 204GLLL
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