Détail du poste
🔧 Ce que vous ferez chez nous
Au sein de l'unité ETS (Equipements Terminaux et Sûreté), vous assurez la maintenance préventive et corrective des équipements suivants :
- Equipements Terminaux : passerelles, tapis bagages, ascenseurs, escalators
- Equipements Sûreté : portes automatiques, contrôles d'accès, détecteurs de métaux, portiques et RX, EDS
📊 Quelques chiffres clés pour vous projeter :
💼 10 240 interventions réalisées en 2024, soit environ 27 interventions par jour entre 4h et minuit - un rythme soutenu, sur un seul site, qui garantit une grande diversité d'actions sans déplacements multiples.
🛄 3,6 millions de bagages traités sur nos tapis en 2024 - soit l'équivalent de la population de Los Angeles !
Exemples concrets d'interventions réalisées en 2024 :
🔧 2 330 interventions sur des tomographes (imagerie avancée de sûreté)
🚪 480 interventions sur des portes automatiques (plus d'une par jour)
✈️ 1 200 interventions sur des passerelles d'embarquement
📦 2 200 interventions sur les systèmes de tri-bagages
🔍 694 interventions sur des détecteurs de trace
☢️ 313 interventions sur des équipements RX
Ces chiffres sont bien plus que des indicateurs : ils témoignent de la richesse technique et de la diversité des enjeux de votre futur environnement.
🏁 Conditions de Travail
- Horaires postés par roulement 7j/7, de 24/24h
- Travail de nuit occasionnel
- Port de l'uniforme et d'EPI
- Port du badge aéroportuaire
Le profil recherché
Expérience significative (2 à 5 ans) dans une fonction similaire
Permis B
Salaire et avantages
Salaire de base à partir de 1900 € brut, avec en complément :
- 13ème mois,
- Prime de performance d'1 mois de salaire versée annuellement et sur atteinte des objectifs de l'année précédente,
- Prime d'ancienneté,
- Intéressement/participation, Tickets Restaurants, indemnités de déplacement/forfait de mobilité durable, CSE, formations, Compte Épargne Temps,
- Parking gratuit,
- 27 jours de CP, 13 jours de RTT.
Processus de recrutement
- Pré-sélection par téléphone
- Entretien Manager + Chargé de RH
- Test(s) + Entretien RRH
- Retour sur votre candidature
Les avantages
- Conditions de travail : 88% des collaborateurs satisfaits
- Carrière : 1 poste sur 3 pourvu par la mobilité interne
- Télétravail : accord en vigueur
- Formation : près de 90% de nos collaborateurs formés chaque année
- 27 jours de congés payés + 13 à 17 jours de RTT
- 13ème mois + prime + intéressement/participation + prévoyance
- Accès multimodal au site, forfait mobilité durable et parking gratuit
- Et bien plus encore...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange par téléphone
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Entretien avec le manager et le recruteur
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Tests puis entretien avec la responsable RH puis N+2 (selon les postes)
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Retour systématique sur votre candidature
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Aéroports de la Côte d'Azur en images
Publiée le 22/05/2026 - Réf : 2025-1235
