Aéroports de la Côte d'Azur emploi
Aéroports de la Côte d'Azur recrutement

Electrotechnicien en Distribution Électrique - Balisage H/F Aéroports de la Côte d'Azur

  • Nice - 06
  • CDI
  • Bac +2
  • Transport • Logistique
  • Exp. 2 à 5 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Électricité

Détail du poste

«Je suis plus qu'électrotechnicien,
Je balise le chemin des avions pour la sécurité de tous.»

Venez découvrir l'univers singulier du 2ème gestionnaire d'aéroports de France, contribuer à son développement et à celui de votre région.

Vous avez envie d'un environnement stimulant, de développer vos compétences ? La Société Aéroports de la Côte d'Azur, ce sont des collaborateurs experts et passionnés qui ont l'ambition d'en faire le « Laboratoire de l'aéroport de demain».

Nous sommes certifiés Carbone Neutre niveau 4+ par l'ACI Europe et engagés pour atteindre l'objectif Net zéro émission de CO2 sans compensation en 2030 !

Rejoignez un groupe à taille humaine de 600 collaborateurs, aux valeurs fortes, entretenant des relations de proximité et favorisant la mobilité interne avec plus de 70 métiers différents.

Devenez Électrotechnicien en distribution électrique - Balisage H/F à l'aéroport Nice Côte d'Azur et...
- Accompagnez le deuxième aéroport de France,
- Relevez chaque jour des missions nouvelles, au coeur d'une équipe d'experts, pour faire décoller vos compétences...

Devenez Électrotechnicien en distribution électrique - Balisage H/F à l'aéroport Nice Côte d'Azur si...
- Vous aimez que les journées se suivent sans se ressembler,
- Vous êtes de ceux qui démontrent une grande motivation au travail,
- Vous avez une formation de niveau Bac +2 ou son équivalent en expériences,
- Vous bénéficiez déjà d'une première expérience de 2 à 5 ans à faire grandir,
- Vous pouvez travailler en horaires par roulement, intégrant des WE et occasionnellement des nuits,
- Vous êtes titulaire du permis B.

Être Électrotechnicien en distribution électrique - Balisage H/F à l'aéroport Nice Côte d'Azur, c'est...
- Intervenir sur les réseaux électriques, la centrale, le système d'éclairage et de balisage,
- Effectuer des tournées de surveillance et participer aux opérations de maintenance préventive et curative en intégrant les contraintes liées à l'exploitation, au trafic aérien, à la sécurité des biens et des personnes,
- Réaliser des prestations techniques pour des clients internes et externes,
- Poser des diagnostics, hiérarchiser les interventions par ordre de priorité, finaliser les réparations,
- Gérer et entretenir le matériel, suivre les prestations sous-traitées, gérer les documents techniques,
- Appliquer les mesures de sécurité en vigueur,
- Rejoindre une équipe aux valeurs fortes.

« Nous vous formons à nos métiers et équipements spécifiques »

Conditions de Travail
- Horaires postés par roulement 7j/7, 24h/24
- Port de l'uniforme et d'EPI
- Port du badge

Le profil recherché

Bac Professionnel à Bac +2 en électrotechnique
Expérience de 2 à 5 ans dans une fonction similaire
Permis B obligatoire

Éléments de rémunération et avantages
Salaire de base selon le profil : à partir de 1950 € brut
A cela s'ajoute :
- un 13ème mois,
- des primes de performance (14ème mois) et d'ancienneté,
- d'autres avantages (Intéressement/Participation, Tickets restaurants/Indemnité panier, Indemnité de déplacement/forfait de mobilité durable, CSE, plan de formation ...),
- 27 jours de congés payés, 13 jours de RTT, Compte Epargne Temps,
- Parking gratuit.

Les avantages

  • Conditions de travail : 77% des collaborateurs satisfaits
  • Carrière : 1 poste sur 3 pourvu par la mobilité interne
  • Télétravail : accord en vigueur
  • 27 jours de congés payés + 13 à 17 jours de RTT
  • Formation : près de 90% de nos collaborateurs formés chaque année
  • 13ème mois + prime + intéressement/participation + prévoyance
  • Accès multimodal au site, forfait mobilité durable et parking gratuit
  • Et bien plus encore...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier échange par téléphone

  • Entretien avec le manager et le recruteur

  • Tests puis entretien avec la responsable RH puis N+2 (selon les postes)

  • Retour systématique sur votre candidature

Publiée le 22/06/2026 - Réf : 2026-2327

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