Adjoint de Direction H/F

Groupement D'acteurs Associatifs Partena

Le Gapas recrute un(e) Adjoint(e) de direction (H/F) pour la MAS La Gerlotte, particulièrement sur le dispositif Hors les murs, située à Marcq-en-Baroeul (59), poste en CDI à temps complet.
Date souhaitée de prise de fonctions : Avril 2026

Présentation du Gapas
Le Gapas est une association de plus de 1100 salariés, qui accompagne chaque année 1200 enfants et adultes en situation de handicap via une quarantaine d'établissements et services répartis en Hauts-de-France et en Île-de-France. L'association est animée par l'écoute des besoins et la mise en oeuvre de solutions adaptées pour les personnes en situation de handicap, afin de favoriser leur autodétermination et leur épanouissement au même titre que tout citoyen. Nos actions sont guidées par une ambition à découvrir dans notre stratégie associative « Vision 2030 ».

Présentation de la MAS La Gerlotte
La Gerlotte, Maison d'Accueil Spécialisée, est un établissement d'accueil et d'hébergement proposant une réponse adaptée à des adultes polyhandicapés en référence à l'agrément de juillet 2008. Elle a été agréée pour 68 places par l'Agence Régionale de Santé des Hauts de France. L'autorisation prévoit 35 places en hébergement permanent, 4 places en hébergement temporaire, 5 places d'accueil de jour, 16 places pour un accompagnement « Hors les murs » polyhandicap, et 8 places pour un accompagnement « Hors les murs » TSA.

Missions
En étroite collaboration avec le Directeur, vous êtes un maillon essentiel de l'organisation et votre rôle est de :
- Contribuer à la co-construction, la mise en oeuvre, l'animation et l'évaluation du projet d'établissement en cohérence avec le projet associatif.
- Encadrer l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement (animer les réunions des différentes équipes projets et assurer une bonne communication et coordination en interne et en externe) particulièrement sur le périmètre de la MAS Hors les murs
- Favoriser l'inclusion des personnes accompagnées et l'utilisation des dispositifs de droit commun
- Développer le partenariat avec les établissements médico-sociaux et sanitaires
- Proposer des projets novateurs dans un esprit d'amélioration continue
- Assurer un suivi du budget de l'établissement selon les orientations validées par la direction
- Suivre les dossiers administratifs (admissions et sorties des personnes, garant de la qualité d'accueil des personnes accompagnées, du suivi et de l'évaluation de la qualité)
- S'inscrire dans la continuité de l'accompagnement de la MAS « Hors les murs »
- Déployer le dispositif de la MAS « Hors les murs » TSA dès 2026

Profil
- Sens du dialogue et de la communication, forte capacité d'écoute, et pédagogie
- Forte sensibilité au travail coopératif
- Capacité d'initiative et autonomie
- Rigueur et méthodologie
- Capacité d'adaptation
- Esprit d'équipe et sens du relationnel
- Impliqué dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap
- Vous maîtrisez/connaissez les approches recommandées sur l'accompagnement des personnes présentant des TSA

Permis B pour véhicule à boite manuelle indispensable

Dans le cadre de sa politique inclusive, le Gapas encourage les candidatures de personnes en situation de handicap.

Rémunération
Grille de rémunération conventionnelle : CCN 51
Fourchette de salaire annuel brut, selon ancienneté : à partir de 37K€ annuel (hors prime d'astreinte)
A noter : Poste en « forfait jours » 203 jours annuels (sur année pleine)

Avantages
- Une prime annuelle de 5% du salaire brut annuel
- Une indemnité annuelle pour les collaborateurs qui optent pour des modes de mobilité douce (vélo, trottinette et covoiturage)
- Abonnement transports pris en charge par l'employeur à hauteur de 75%,
- Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60%
- Un parcours d'intégration sur mesure