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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Assistant Administratif Moyens H/F à Viry-Châtillon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heureSalaire brut estimé
23 352 € / an 1 946 € / mois 12,83 € / heureSalaire brut max
25 200 € / an 2 100 € / mois 13,85 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Assistant Administratif Moyens H/F FAYAT ENERGIES SERVICES
- Viry-Châtillon - 91
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Missions principales
1. Gestion opérationnelle de l'outillage et du matériel
- Assurer la réception, le contrôle et la mise en stock des matériels et outillages.
- Gérer les dotations aux équipes : préparation, remise, traçabilité.
- Organiser la réception des retours : état des lieux, vérification de conformité, identification des besoins de réparation ou remplacement.
- Garantir la mise à disposition rapide et fiable des équipements pour les chantiers.
- Optimiser l'utilisation du parc (rotation, disponibilités, affectations).
2. Suivi administratif et traçabilité
- Assurer le suivi des entrées/sorties de stock dans les outils internes (inventaires, mouvements matériels).
- Mettre à jour les fichiers de suivi, numéros de série, affectations, dates de contrôle, historiques de réparation.
- Préparer et suivre les bons de commande, devis de réparation et factures associées.
- Contribuer à la refacturation aux chantiers (dégâts, renouvellements, consommables).
- Suivre les indicateurs d'utilisation et proposer des actions d'optimisation.
3. Maintenance et conformité
- Participer à l'organisation de l'entretien courant du matériel.
- Suivre les réparations en lien avec les prestataires internes/externes.
- Assurer le pilotage des contrôles réglementaires périodiques (VGP, conformité électrique, sécurité...).
- Archiver et maintenir à jour les documents réglementaires.
4. Logistique & coordination
- Gérer la logistique des flux matériels : enlèvements, livraisons, transferts.
- Coordonner les échanges avec les chefs de chantier, magasiniers, Services Moyens et fournisseurs.
- Participer aux inventaires physiques et à l'amélioration du rangement et de l'organisation du magasin.
Le profil recherché
Compétences requises
- Techniques
- Maîtrise des outils bureautiques et d'un logiciel de gestion de stock.
- Connaissance de base des équipements électroportatifs et de leur utilisation (un plus).
- Compréhension des règles de sécurité et contrôles réglementaires (VGP...).
- Comportementales
- Autonomie, sens de l'organisation et rigueur.
- Dynamisme, réactivité et sens du service.
- Capacité d'adaptation dans un environnement à flux continus.
- Aisance avec la multiplicité des interlocuteurs internes et externes.
- Méthodique, fiable, soucieux(se) de la traçabilité et de l'ordre.
Profil recherché
Une première expérience dans la gestion de stock, magasin ou logistique est appréciée.
À l'aise avec les tâches administratives et les interactions terrain.
Envie de s'investir dans un rôle central aux interfaces chantier / magasin / administratif.
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
-
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
-
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
-
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
-
Décision et proposition d'embauche.
-
Accueil et intégration.
-
FAYAT ENERGIES SERVICES en images
Publiée le 18/02/2026 - Réf : SAT-SG-Moyens-AAM---91
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Assistant Administratif Moyens H/F
- Viry-Châtillon - 91
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail occasionnel
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