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HomeServe emploi
HomeServe recrutement

Stage Acheteur Indirects H/F HomeServe

  • Lyon - 69
  • Stage
  • Télétravail partiel
  • 6 mois
  • Bac +5
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Services aux Entreprises
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Les missions du poste

HomeServe accompagne les Français dans la rénovation énergétique et les réparations de leurs maisons depuis 25 ans. Chaque jour, nos 1 200 collaborateurs oeuvrent pour cette mission.
Les Fonctions Corporate jouent un rôle central pour assurer la performance et la croissance du groupe HomeServe France-Belgique. Elles sont les partenaires de nos 2 activités : HomeServe Membership Services (réparations des installations de la maison) et HomeServe Energies Services (rénovation énergétique globale).

Intégrer HomeServe, c'est rejoindre:
Une entreprise Great Place to Work et Best Workplaces depuis 2021
Un service client certifié « Élu Service Client de l'Année » 10 années consécutives, dans la catégorie Services à l'Habitat
Une entreprise engagée en faveur du développement durable avec son programme RSE Empreinte 2030 qui repose sur 3 piliers stratégiques : l'Environnement, les Hommes et la Société, et le Client

LE POSTE :
En tant qu'acheteur(euse), tu interviendras en support de la Direction Achats France & Belgique dans l'analyse des nombreuses familles d'achats indirects tel que: flotte auto, travel, fournitures de bureaux, petits équipements de chantiers et outillages, énergies, imprimante, IT etc.
Tu seras accueilli(e) dans un environnement engagé et bienveillant, sous la responsabilité du Directeur Achats et Services Généraux qui t'aidera à identifier tes objectifs professionnels et te soutiendra dans le développement de tes compétences en management des achats.
Dans le cadre de ta mission, tu travailleras en collaboration avec de nombreux interlocuteurs internes, tels que la direction des opérations, la direction financière, la direction juridique, et les différentes filiales et sociétés du groupe.

Tes missions :
Consolider et analyser les dépenses, cartographier les fournisseurs, et suivre les KPI achats
Réaliser des comparatifs de coûts
Sourcer de nouveaux fournisseurs, suivre les évolutions technologiques et les pratiques du marché
Assister à toutes les étapes des appels d'offres, de l'expression du besoin à la contractualisation, avec un focus particulier sur l'analyse des offres
Contribuer à la construction et à l'accompagnement de la politique achats et achats responsables du Groupe
Participer à la mise en place et au suivi des contrats
En fonction de ton profil tu pourras réaliser des consultations et négociations de manière autonome et gérer tes propres catégories d'achats

Être acheteur chez HomeServe, c'est aussi :
- Être autonome, les prises d'initiatives sont fortement encouragées.
- Être impliqué dans de nombreux projets d'évolution de l'entreprise.
- Participer activement à l'amélioration continue des activités
- Rejoindre une équipe dynamique, dans une ambiance motivante et bienveillante

Le profil recherché

Tu prépares une formation de niveau Master 2 avec une spécialisation en achats
Tu sais réaliser des analyses pertinentes et présenter tes résultats avec rigueur et esprit de synthèse
Tu es doté d'un bon esprit d'équipe, tu as la capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Tu es autonome et proactif avec un excellent relationnel qui te permet d'être en amont des projets et d'influencer les décisions
Tu parles anglais (écrit et oral).
Tu as une forte sensibilité pour les aspects technologiques liés à l'IA

Soft Skills :
- Forte adaptabilité, capable d'évoluer dans un contexte agile.
- Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse

Parce que chez HomeServe, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures.

Ce que HomeServe te propose :
- Type de contrat : 6 mois
- Prise de poste : Avril 2026
- Lieu : Lyon 7ème Jean-Macé (desservi bus, métro, tram, train)
- Rémunération : selon profil et grille de rémunération des stagiaires
carte ticket restaurant, transport en commun remboursés à 70%, train à 85% et indemnité kilométrique vélo
- Un espace de travail moderne qui favorise le bien-être au travail (locaux, outils, salle silence,...)
- Télétravail ponctuel possible

Process Recrutement :
- Un échange téléphonique avec le recruteur pour faire connaissance
- Un entretien avec un cas pratique, avec manager et recruteur

Pour en savoir plus sur HomeServe : www.homeserve.fr

CAMPHSV001

Infos complémentaires

5 - 10 K€

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un 1er avec notre recruteur pour faire connaissance et comprendre tes attentes.

  • Un entretien avec le manager et le recruteur pour échanger sur ton parcours et le poste

  • Un cas pratique pour te permettre de te projeter dans ton futur rôle

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Publiée le 18/02/2026 - Réf : 2026-720

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