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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Coordonnateur- Assistants Familiaux Afcaf 01 H/F à Colmar est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
22 000 € / an 1 833 € / mois 12,09 € / heureSalaire brut estimé
26 000 € / an 2 167 € / mois 14,29 € / heureSalaire brut max
32 900 € / an 2 742 € / mois 18,08 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Coordonnateur- Assistants Familiaux Afcaf 01 H/F
Association Resonance
- Colmar - 68
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Reconnue d'utilité publique et forte de 140 ans d'engagement, Résonance mobilise ses valeurs associatives, sa connaissance fine des publics vulnérables et son savoir-faire reconnu en petite enfance et protection de l'enfance.
Avec ses 300 professionnels formés et une organisation mutualisée efficace, l'Association s'appuie sur une expérience éprouvée en accueil de jour, séquentiel et internat. Ancrée durablement dans la région, Résonance dispose d'un réseau partenarial solide, garant d'un accompagnement réactif, cohérent et adapté aux situations d'urgence familiale.
Aujourd'hui, nous recrutons un COORDONNATEUR D'ASSISTANTS FAMILIAUX (H/F) pour le nouveau service d'accueil d'urgence familial spécialisé pour les enfants âgés de 0 à 18 mois, service basé à Colmar.
Rattaché(e) au chef de service et en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire, vous prenez en charge la coordination du service. Vous intervenez dès l'admission de l'enfant et accompagnez les assistants familiaux dans leurs missions.
Vos missions
- Organiser et coordonner les accueils d'urgence des enfants confiés au service
- Garantir la continuité et la qualité des accueils, dans le respect du cadre réglementaire
- Accompagner, soutenir et conseiller les assistants familiaux dans leurs pratiques professionnelles
- Être l'interlocuteur privilégié des parents
- Analyser les compétences parentales, les ressources de la famille élargie et les tiers de confiance possibles
- S'assurer de l'évaluation des situations durant les 90 premiers jours et formuler des préconisations pour la suite de l'accompagnement
- Gérer les situations complexes, incidents ou urgences liées à l'accueil
- Participer au suivi des situations des enfants, aux instances de coordination et assurer le lien avec les partenaires
- Contribuer au suivi administratif et aux outils de pilotage du service
Profil recherché
- Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants ou d'Educateur Spécialisé
- Expérience en protection de l'enfance et/ou accueil familial
- Bonne connaissance du cadre légal de l'accueil familial et de l'accueil d'urgence
- Capacité d'organisation, d'analyse et de préconisations en contexte d'urgence
- Aptitudes relationnelles, sens de l'écoute et posture de soutien
- Autonomie, réactivité et sens des responsabilités
- Déplacements réguliers - visites à domicile
- Attestation d'honorabilité obligatoire
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un nouveau service et un fonctionnement à construire
- Prime Ségur
- Mutuelle familiale et prévoyance, accès aux avantages du CSE
Poste basé à Colmar à pourvoir en CDI à temps plein en horaires de semaine.
Envie de vous investir dans une mission essentielle, au coeur de la protection de l'enfance, dans un environnement soutenant et dynamique ?
Transmettez-nous votre candidature par mail - poste à pourvoir pour avril 2026
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Protocoles de soins,Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique pour le personnel,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 18/02/2026 - Réf : 203ZTHY
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Coordonnateur- Assistants Familiaux Afcaf 01 H/F
- Colmar - 68
- CDI
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