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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Travailleur Social-Référent Aide Sociale aux Habitants H/F à Mulhouse est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

24 468 € / an 2 039 € / mois 13,44 € / heure

Salaire brut estimé

25 965 € / an 2 164 € / mois 14,27 € / heure

Salaire brut max

28 212 € / an 2 351 € / mois 15,50 € / heure

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Travailleur Social-Référent Aide Sociale aux Habitants H/F Ville de Mulhouse

Mulhouse - 68
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Instruction des dossiers de demandes d'aide sociale facultative
* Accueillir, écouter, évaluer et conseiller des publics en difficultés administratives et/ou financières
* Réaliser des évaluations sociales et/ou financières et faciliter l'accès aux droits, aux aides de première nécessité et à l'accès et/ou au maintien dans le logement
* Instruire des dossiers de demandes d'aides financières en interne et auprès d'autres collectivités, services, associations et/ou fondations
* Participer aux Commissions des aides facultatives du CCAS
* Orienter les ménages vers les partenaires compétents le cas échéant (associations professionnelles et/ou caritatives, institutions...)
* Traiter des sujets ou dossiers transversaux en lien avec les besoins des publics rencontrés et/ou le projet de service

Développement de partenariat et actions collectives
* Dans le cadre du développement social intégré (DSI), contribuer au réseau partenarial et aux groupes de travail mis en place avec le Territoire de Solidarité de la CeA Mulhouse
* En lien avec la mission, mettre en place et développer un travail en réseau avec les partenaires du territoire (associations, institutions, professionnels de santé, de l'insertion...) et/ou participer à des groupes de travail internes au CCAS, à la Ville et/ou partenariaux

Actions de formation
* Réfléchir à la pratique professionnelle (formation, groupe d'analyse de la pratique)
* Effectuer une veille législative et règlementaire
* Promouvoir les métiers du social

Spécificité du poste : Astreinte sociale ponctuelle

Le profil recherché

* Diplôme d'Etat de travailleur social (DEASS, DEES ou DECESF)
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Savoir réaliser une évaluation sociale globale, poser un diagnostic social, faciliter l'accès aux aides et orientations adéquates
* Connaissance de la législation sociale et des dispositifs en vigueur
* Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et collaboratif
* Aptitude au travail en réseau interne (CCAS et Ville) et externe (associatifs et institutionnels)
* Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques
* Aptitude à rendre compte de son activité
* Disponibilité, écoute, adaptabilité
* Autonomie, rigueur, aisance orale et sens pratique

MODALITÉS DE RECRUTEMENT

* Recrutement sur le cadre d'emploi des Assistants socio-éducatifs
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
* Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
* Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
* Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d'un fonctionnaire est infructueux, sous forme d'un CDD d'un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)

AVANTAGES

* Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* Titres restaurants
* Aides financières au déplacement domicile-travail
* Plateforme co-voiturage
* Prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville
* Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)