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Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de Projet Master Data H/F à Annecy est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
37 100 € / an 3 092 € / mois 20,38 € / heureSalaire brut estimé
45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heureSalaire brut max
55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chef de Projet Master Data H/F Sodiaal
- Annecy - 74
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Sous l'autorité du Responsable Master Data, vous organisez et traiter les données au sein du pôle Nutrition et Ingrédients (Nutribio, Euroséum, Bonilait) sur le domaine Vente en lien avec les référentiels Articles (Produits Finis/Semis Finis). Vous êtes le gouvernant de la donnée de ces domaines en vous assurant du bon fonctionnement de sa collecte, de son intégration dans les différents systèmes d'information et de sa transmission aux Métiers utilisant cette donnée. Vous garantissez le bon fonctionnement des processus Data associés à ces domaines et gérez toute la documentation associée.
Vos principales missions :
Définition, pilotage et suivi des processus Data :
- Vous définissez, pour le Métier Nutrition et Ingrédients, le processus Data en lien direct avec l'ensemble des directions utilisant les données des référentiels Articles (PF/SF) pour la gestion du cycle de vie de la donnée (création, modification et suppression/inactivation).
- Vous vous assurez que le processus Data du pôle Nutrition et Ingrédients est en accord avec le processus Data Groupe.
- Vous êtes le garant de la bonne exécution de ce processus au sein du pôle Nutrition et Ingrédients, par des actions de coordination, formation, arbitrage. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des Métiers associés au domaine concerné.
- Vous définissez et pilotez les indicateurs de suivi (nombre de création de codes, nombre d'articles inactivés, délai des workflows..) sur le pôle Nutrition et Ingrédients afin d'animer et piloter les instances de gouvernance.
- Vous animez les instances de gouvernance mises en place avec les différents services concernés (Supply, ADV, Marketing, Prévisions, etc.) des 3 sociétés représentées (Nutribio, Eurosérum, Bonilait).
Gestion opérationnelle :
- Vous assurez la gestion du cycle de vie des données de référence (création, mise à jour, inactivation) et leur fiabilisation sur le périmètre Nutrition et Ingrédients, à l'aide des outils mis à disposition, en lien avec les différents partenaires et dans le respect des procédures et des délais liés à l'activité.
Gestion de projet :
- Vous assurez la mission de Chef de projet, en lien avec le Métier Nutrition et Ingrédients, dont les Datas ont le leadership.
- Vous assurez la mission de Référent Data Nutrition et Ingrédients sur les projets où les Datas sont parties prenantes.
Documentation et Amélioration continue :
- Vous mettez à disposition toute la documentation nécessaire concernant ce processus.
- Vous travaillez en collaboration avec la DSI pour assurer la fluidité des informations entre les Systèmes d'Information afin que les données des Référentiels « Maîtres » soient bien interfacées avec les applications satellites.
Le profil recherché
De formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en Gestion et gouvernance de données, vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
Compétences techniques :
- Vous maîtrisez les bonnes pratiques et méthodologies de la gestion et gouvernance de données.
- Vous maitrisez Excel et idéalement, l'environnement SAP (dont les outils de gestion et d'implémentation en masse) ou vous avec une bonne connaissance de la structure et des pratiques d'utilisation d'un ERP en lien avec la gestion des données.
- Vous êtes capable de travailler en mode projet et êtes orienté « amélioration continue ».
Compétences comportementales :
- Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et aimez travailler en équipe.
- Vous êtes à l'aise dans l'interaction avec différents niveaux hiérarchiques et pour déployer une approche collaborative.
- Vous avez la capacité à animer des instances de gouvernance.
- Vous faîtes preuve d'exigence, de rigueur et savez prendre des initiatives.
- Vous êtes réactif et autonome.
Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant SODIAAL, vous évoluerez dans un environnement dynamique et porteur de sens où vos actions contribuent à créer de la valeur pour notre coopérative.
Vous prendrez part à la culture Sodiaal basée sur 4 valeurs fondamentales : l'audace, l'exigence, la priorité clients & consommateurs et la coopération.
Nous voulons donner sa place à chacun : la diversité fait la force et la richesse de notre entreprise. Nous avons notamment deux ambitions fortes : être une entreprise handi-accueillante et faire progresser l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Vous bénéficierez :
- d'un Onboarding complet pour vous donner toutes les clés de la réussite dans votre prise de poste. Notre parcours d'intégration vous apportera une connaissance des fondamentaux de notre coopérative notamment par la découverte de nos exploitations et usines.
- d'un programme de formation diversifié pour développer vos compétences grâce au catalogue de formations SODIAAL, de modules e-learning internes et externes pour enrichir vos compétences tant professionnelles que personnelles.
- d'une politique de mobilité interne : évoluer, s'ouvrir à de nouvelles perspectives, se challenger...
Nous avons à coeur de favoriser l'épanouissement de chacun et notamment à travers son évolution professionnelle. Qu'il s'agisse de prendre de nouvelles responsabilités, d'explorer un nouveau métier, nous nous engageons à vous accompagner dans vos souhaits de développement et votre trajectoire au sein de Sodiaal.
Vos futurs avantages :
- Part variable de rémunération annuelle, accord d'intéressement
- Charte de télétravail à hauteur de 2 jours par semaine
- Forfait jours : 13 Jours de Repos par an
- Carte tickets restaurant, mutuelle d'entreprise, dispositif attractif de retraite supplémentaire, avantages sociaux CSE.
Infos complémentaires
Retraite supplémentaire Tickets restaurant, etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et présélection des candidatures
-
Echange téléphonique avec les équipes RH
-
Entretiens physiques avec le manager et le RRH
-
Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail
-
Entretien éventuel avec le N+2
-
Embauche et intégration
-
Sodiaal en images
Publiée le 17/02/2026 - Réf : 00158666_1771349600
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