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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Consultant Formateur- Solutions Logicielles Enfance et Petite Enfance H/F à Villeurbanne est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

27 600 € / an 2 300 € / mois 15,16 € / heure

Salaire brut estimé

31 500 € / an 2 625 € / mois 17,31 € / heure

Salaire brut max

39 000 € / an 3 250 € / mois 21,43 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Consultant Formateur- Solutions Logicielles Enfance et Petite Enfance H/F CIRIL GROUP

Villeurbanne - 69
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Au sein de l'équipe de Sandrine en charge de notre suite logicielle Civil Population, vous serez en charge des missions suivantes :

* Contribuer à la mise en oeuvre des solutions acquises par le client :
* Former en présentiel chez nos clients (intra collectivité ou séminaires inter collectivités) et à distance sur les différentes solutions acquises par le client dans la gamme CIVIL Population
* Analyser les besoins des clients, les comprendre et contribuer à leur mise en oeuvre
* Paramétrer et assurer la bonne mise en place des solutions retenues par le client
* Assister l'exploitation des solutions, auditer l'exploitation

En dehors des prestations ci-dessus qui vous seront confiées, vous serez également amené(e) à réaliser des missions d'assistance technique et fonctionnelle auprès de nos clients.
* Démarche qualité au sein du service clients :
* Participer aux tests des nouveaux modules et des nouvelles versions
* Qualifier, documenter, signaler les bogues éventuels et contrôler leur bonne résolution
* Rédiger les procédures de mise en oeuvre de nos solutions
* Consulter et mettre à jour les supports de cours, guides utilisateurs et documents fonctionnels pour communiquer sur les évolutions
* Participer à la rédaction de cahiers des charges.
* Remonter des pistes d'amélioration suite à la résolution d'incidents

Le profil recherché

Vous justifiez d'une expérience réussie dans un service à la population au sein d'une collectivité territoriale ou dans l'assistance et la formation auprès d'un éditeur de logiciels.
Déplacements réguliers à prévoir.
Une formation technique en informatique (BTS, DUT, Licence...) serait un plus.
Rémunération en fonction de la formation, des compétences et de l'expérience.

Les avantages

Participation et intéressement
1 jour de télétravail par semaine
Politique RSE
Opportunités de formation continue pour renforcer les compétences
Carte titre-restaurant pour faciliter le quotidien
Forfait Mobilités Durables (20 € nets mensuels)
OU remboursement à 50% d’un abonnement de transport en commum
Prime de vacances issue de la convention collective
Prime de cooptation pour encourager le recrutement collaboratif
Mutuelle et prévoyance avantageuses
12 jours de RTT par an

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un premier échange avec un membre de l’équipe recrutement
Une rencontre avec votre futur manager (et si le poste s’y prête, un test technique)
Un dernier échange avec le Directeur puis une proposition salariale !
Et une intégration qui démarre dès votre acceptation !
L’équipe RH et vos futurs collègues sont disponibles pour toute info avant votre 1er jour