- Trouver mon job s
- Trouver mon entreprise s
-
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
-
Emploi
- Formation
-
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
-
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Direction d'Un Centre Social et Culturel Associatif H/F à Mérignac est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureSalaire brut estimé
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureSalaire brut max
46 400 € / an 3 867 € / mois 25,49 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Direction d'Un Centre Social et Culturel Associatif H/F
Ass Centre Social et Culturel de Beaudes
- Mérignac - 33
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 4 ans min.
Détail du poste
Donnez du sens à votre engagement : devenez Directeur-trice du Centre Social et Culturel de Beaudésert
CDI - Temps plein - Mérignac (33700)
Au coeur du quartier prioritaire de Beaudésert, le Centre Social et Culturel est bien plus qu'un équipement de proximité : c'est un lieu de vie, d'émancipation et de pouvoir d'agir, au service de 1 200 habitants. Il fait partie d'un réseau de 10 centres d'animation de la ville de Mérignac (75 000 habitants).
Aujourd'hui, en cours de renouvellement de son projet social, l'association recherche un Directeur-trice engagé-e : aguerri-e, convaincu-e que le développement social s'élabore avec et pour les habitants, et prêt-e à relever le défi de construire et faire vivre un projet collectif à fort impact humain.
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Pourquoi ce poste compte
En tant que Direction, vous êtes un acteur clé du changement social local.
Vous impulsez une dynamique collective, soutenez la participation citoyenne et faites du centre social un levier d'inclusion, de solidarité et de cohésion sociale. Vous accompagnez une gouvernance récemment renouvelée, en cours d'appropriation de ses différentes responsabilités et du « projet Centre Social ».
Votre action a un impact direct :
- sur la qualité de vie des habitants,
- sur la capacité d'agir des bénévoles et des équipes,
- sur la force du lien social dans un quartier en politique de la ville.
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Votre mission : faire vivre un projet social porteur de transformation
Piloter un projet construit avec les habitants
- Co-construire, animer et évaluer le projet socio-culturel
- Favoriser l'expression et l'implication des habitants dans les décisions
- Créer les conditions d'une participation réelle, inclusive et durable, en s'appuyant sur l'aller-vers
Soutenir une vie associative vivante et démocratique
- Accompagner la gouvernance dans ses choix stratégiques
- Garantir un fonctionnement associatif respectueux des valeurs démocratiques
- Valoriser l'engagement bénévole et renforcer le pouvoir d'agir collectif
Développer des partenariats au service du territoire
- Contribuer au projet social du territoire en lien avec l'ensemble des partenaires
- Porter la parole du centre social auprès des institutions et partenaires
- Construire des coopérations utiles et cohérentes avec les besoins sociaux identifiés
- Faire du centre un acteur reconnu du développement social local
Fédérer et accompagner les équipes
- Manager avec bienveillance et exigence des équipes salariées (10 personnes) et bénévoles
- Donner du sens au travail collectif et soutenir les dynamiques professionnelles et bénévoles
- Veiller à la qualité de vie au travail et à la sécurité de tous
Sécuriser et rendre lisible l'action
- Garantir une gestion financière rigoureuse au service du projet social
- Rechercher et consolider les financements nécessaires à l'action
- Rendre compte avec transparence aux instances et partenaires
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Le profil que nous recherchons
Vous croyez profondément que l'action collective peut transformer les territoires.
Vous êtes :
- Porteur de valeurs de solidarité, d'émancipation et de justice sociale
- À l'aise dans des environnements complexes et partenariaux
- Capable de fédérer, d'écouter et de faire grandir les dynamiques collectives
- Engagé dans une posture éthique, politique et stratégique
Vous disposez :
- D'un Master ou DESJEPS
- D'au moins 4 ans d'expérience dans le champ du développement social, associatif ou de l'animation. Une expérience de direction d'un centre social et culturel serait un plus.
- D'une solide connaissance de la vie associative et des politiques publiques.
- De compétences en management du changement et en animation du partenariat local.
- D'expériences en matière de participation des habitants
Le profil recherché
Experience: 4 An(s)
Compétences: DESJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention direction de structure et de projet,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Développer un projet socioculturel,Elaborer, suivre et piloter un budget,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter la communication interne pour renforcer la cohésion d'équipe,Gérer les ressources humaines,Renforcer la visibilité du centre dans son environnement,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 17/02/2026 - Réf : 204DWVH
Créez une alerte
Direction d'Un Centre Social et Culturel Associatif H/F
- Mérignac - 33
- CDI
Finalisez votre candidature
sur le site du
partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du
partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Job Directeur d'établissement social
- Job Social
- Job Bordeaux
- Job Libourne
- Job Langon
- Job Arcachon
- Job Montagne
- Job La Teste-de-Buch
- Job Lacanau
- Job Biganos
- Job Coutras
- Job Lesparre-Médoc
- Job AES
- Job Assistant social
- Job Travailleur social
- Job Animateur social
- Job Moniteur d'atelier
- Entreprises Social
- Entreprises Directeur d'établissement social
- Entreprises Mérignac
- Job Fonction publique
- Job Collectivités
- Job Fonction publique territoriale
- Job Centre
- Job Solidarité
- Job CDI Mérignac
- Job Fonction publique Mérignac
- Job Collectivités Mérignac
- Job Fonction publique territoriale Mérignac
- Job Inclusion Mérignac
Entreprises qui recrutent
Testez votre correspondance
Chargement du chat...
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}