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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Juriste Droit Public - Opérations Aéroportuaires H/F à Orly est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heure

Salaire brut estimé

55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heure

Salaire brut max

68 000 € / an 5 667 € / mois 37,36 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Juriste Droit Public - Opérations Aéroportuaires H/F Groupe ADP

Orly - 94
CDI
Bac +5
Transport • Logistique
Exp. 6 à 10 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Rattaché à la direction Juridique et des Assurances, au sein du pôle Opérations Aéroportuaires, vous intervenez en tant que juriste de proximité pour les plateformes parisiennes, principalement l'aéroport Paris-Orly.

A ce titre, vos missions sont :
- Assurer le conseil juridique opérationnel auprès des directions de plateformes aéroportuaires ;
- Intervenir sur l'ensemble des problématiques liées à l'exploitation aéroportuaire, notamment :
· Concessions (hydrocarbures, assistance en escale, ...)
· Restrictions d'exploitation
· Accès aux plateformes
- Accompagner juridiquement les projets et investissements menés par les plateformes (notamment dans le cadre du contrat de régulation économique) ;
- Participer à la diffusion des bonnes pratiques juridiques :
· Veille juridique
· Participation aux réunions d'équipe
· Actions de pédagogie auprès des opérationnels
- Assurer le lien entre la direction Juridique et la direction de Paris-Orly ;
- Développer une connaissance opérationnelle des installations aéroportuaires ;
- Intervenir sur des sujets de régulation, concurrence et droit public.

Le profil recherché

Titulaire d'un Bac +5 en droit public / droit public des affaires / droit du transport aérien ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum dans l'un de ces domaines.

Compétences :
- Capacité à intervenir dans des domaines variés du droit.
- Compétences en droit public.
- Compréhension des enjeux opérationnels, économiques et stratégiques de l'entreprise.
- Très bonne aptitude rédactionnelle, capacités d'analyse et de synthèse, sens du client et du résultat, capacité décisionnelle, sens de la pédagogie, autonomie.
- Maitrise de l'anglais.

Poste basé à Paris-Orly. Des déplacements sont à prévoir au siège à Paris-Charles de Gaulle.

Package de rémunération (fixe, variable, CET, intéressement, participation, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

Les avantages

Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
Chèques CESU
Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
Compte Epargne Temps
Participation, intéressement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.