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AD-VANTAGE emploi
AD-VANTAGE recrutement

Talent Manager Consultant en Recrutement H/F AD-VANTAGE

  • Paris - 75
  • CDI
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Votre mission

Intégré(e) à l'équipe Recrutement, vous participerez activement à l'ensemble du processus de recrutement de profils techniques et projets dans les secteurs énergie, industrie et télécoms.

Vos principales responsabilités :

- Comprendre et anticiper les besoins des managers et de nos clients partenaires.
- Assurer la préqualification téléphonique et la conduite d'entretiens en visio, tout en offrant une expérience candidat qualitative.
- Gérer le processus de recrutement de bout en bout, jusqu'à l'intégration du collaborateur.
- Créer, animer et présenter votre vivier de talents aux chargés d'affaires.
- Participer à l'amélioration continue de nos pratiques de sourcing et de communication RH.

Pourquoi rejoindre ADVantage ?

- Une expérience formatrice et responsabilisante au sein d'une équipe passionnée.
- Une culture d'entreprise bienveillante : événements réguliers, écoute active, accompagnement personnalisé.
- La possibilité de monter en compétences sur la gestion de projet RH, la communication et le développement des talents.
- Des perspectives d'évolution possibles à l'issue du stage (alternance ou CDI).

Informations pratiques

- Début : Mars 2026
- Lieu : Paris (proximité transports)
- Candidature : CV + quelques lignes sur ta motivation à : ****@****.**

À propos d'ADVANTAGE

Depuis 2006, ADVantage met son expertise au service des projets les plus stratégiques liés aux enjeux sociétaux d'aujourd'hui et de demain :

l'énergie,

la mobilité,

les télécommunications.

Nous accompagnons nos partenaires à chaque étape de leurs projets : du design à la mise en service des équipements et infrastructures sur site. Alliant esprit start-up et expérience de 17 ans, nous sommes une équipe passionnée, animée par des valeurs fortes : Passion, Être, Performance, Méritocratie et Qualité.

Découvrez-nous sur www.ad-vantage.fr et sur LinkedIn - ADVantage.

Le profil recherché

Profil recherché

Étudiant(e) en Master 2 (école de commerce, université ou école d'ingénieurs).

Une spécialisation en Ressources Humaines est un plus, mais la personnalité prime avant tout !

Une première expérience en recrutement (stage ou alternance) est un atout.

Bon niveau de communication, esprit d'équipe, curiosité et goût du challenge.

Anglais technique apprécié.

Compétences souhaitées

- Intérêt pour les secteurs techniques (énergie, industrie, ingénierie).
- Sens de la rigueur, autonomie et énergie positive.

Les avantages

  • Paniers repas
  • Plan d’épargne abondé (jusqu’à 600€ par an)
  • RTT & télétravail
  • Mutuelles à fortes garanties
  • Programme de cooptation
  • CSE d’entreprise
  • Moments de convivialité, afterworks & événements
  • Locaux agréables et management de proximité

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Echange téléphonique avec l’équipe recrutement

  • Entretien avec l’un de nos Talents Acquisition

  • Entretien avec l’un de nos Ingénieurs d’affaires

  • Entretien avec un membre de la Direction

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Publiée le 17/02/2026 - Réf : 3824768/27629206 TMCER/75P

Talent Manager Consultant en Recrutement H/F

AD-VANTAGE
  • Paris - 75
  • CDI
Publiée le 17/02/2026 - Réf : 3824768/27629206 TMCER/75P

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