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Salaire fourni par le recruteur
Talent Manager Consultant en Recrutement H/F AD-VANTAGE
- Paris - 75
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Votre mission
Intégré(e) à l'équipe Recrutement, vous participerez activement à l'ensemble du processus de recrutement de profils techniques et projets dans les secteurs énergie, industrie et télécoms.
Vos principales responsabilités :
- Comprendre et anticiper les besoins des managers et de nos clients partenaires.
- Assurer la préqualification téléphonique et la conduite d'entretiens en visio, tout en offrant une expérience candidat qualitative.
- Gérer le processus de recrutement de bout en bout, jusqu'à l'intégration du collaborateur.
- Créer, animer et présenter votre vivier de talents aux chargés d'affaires.
- Participer à l'amélioration continue de nos pratiques de sourcing et de communication RH.
Pourquoi rejoindre ADVantage ?
- Une expérience formatrice et responsabilisante au sein d'une équipe passionnée.
- Une culture d'entreprise bienveillante : événements réguliers, écoute active, accompagnement personnalisé.
- La possibilité de monter en compétences sur la gestion de projet RH, la communication et le développement des talents.
- Des perspectives d'évolution possibles à l'issue du stage (alternance ou CDI).
Informations pratiques
- Début : Mars 2026
- Lieu : Paris (proximité transports)
- Candidature : CV + quelques lignes sur ta motivation à : ****@****.**
À propos d'ADVANTAGE
Depuis 2006, ADVantage met son expertise au service des projets les plus stratégiques liés aux enjeux sociétaux d'aujourd'hui et de demain :
l'énergie,
la mobilité,
les télécommunications.
Nous accompagnons nos partenaires à chaque étape de leurs projets : du design à la mise en service des équipements et infrastructures sur site. Alliant esprit start-up et expérience de 17 ans, nous sommes une équipe passionnée, animée par des valeurs fortes : Passion, Être, Performance, Méritocratie et Qualité.
Découvrez-nous sur www.ad-vantage.fr et sur LinkedIn - ADVantage.
Le profil recherché
Profil recherché
Étudiant(e) en Master 2 (école de commerce, université ou école d'ingénieurs).
Une spécialisation en Ressources Humaines est un plus, mais la personnalité prime avant tout !
Une première expérience en recrutement (stage ou alternance) est un atout.
Bon niveau de communication, esprit d'équipe, curiosité et goût du challenge.
Anglais technique apprécié.
Compétences souhaitées
- Intérêt pour les secteurs techniques (énergie, industrie, ingénierie).
- Sens de la rigueur, autonomie et énergie positive.
Les avantages
- Paniers repas
- Plan d’épargne abondé (jusqu’à 600€ par an)
- RTT & télétravail
- Mutuelles à fortes garanties
- Programme de cooptation
- CSE d’entreprise
- Moments de convivialité, afterworks & événements
- Locaux agréables et management de proximité
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique avec l’équipe recrutement
-
Entretien avec l’un de nos Talents Acquisition
-
Entretien avec l’un de nos Ingénieurs d’affaires
-
Entretien avec un membre de la Direction
-
AD-VANTAGE en images
Publiée le 17/02/2026 - Réf : 3824768/27629206 TMCER/75P
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