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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Ingénieur DevOps - Sre H/F SYD Digital Care

Bordeaux - 33
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 an min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Quel sera ton poste ?

Poste : Ingénieur DevOps / SRE
Lieu : Bordeaux (33)
Télétravail : Flexible
Contrat : Portage ou CDI

Tu rejoins un acteur majeur du digital et du marketing en ligne, dont les plateformes web à forte volumétrie nécessitent des infrastructures robustes.

Au sein d'une communauté DevOps d'environ 30 personnes, tu contribues à construire et automatiser les environnements onpremise et Azure.

Tu auras pour missions de :

- Concevoir et déployer les infrastructures Cloud Azure & onpremise via Terraform.
- Construire et maintenir les pipelines CI/CD avec GitLab CI.
- Administrer et optimiser des environnements Linux : configuration, tuning, troubleshooting.
- Automatiser les tâches via scripting (Bash, Python) et développer des APIs/outillages internes.
- Configurer les middlewares et analyser les anomalies en préprod/production.
- Définir et garantir les critères d'exploitabilité : supervision, alerting, smoke tests, KPI.
- Assurer le MCO des usines de déploiement logiciel et des infrastructures transverses.
- Participer aux astreintes HNO et collaborer en squads agiles (avec tickets JIRA).
- Diffuser les bonnes pratiques DevOps, documenter et proposer des améliorations continues.

Stack technique :

Cloud & Infra : Azure, infrastructures onpremise, Terraform (IaC).
CI/CD : GitLab, GitLab CI.
Systèmes : Linux (administration, tuning, troubleshooting), Bash/scripting.
Middlewares : configuration & exploitation.
Run/Prod : supervision, alerting, KPIs, ordonnancement, MCO.

Le profil recherché

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

- Une première expérience en DevOps ou SRE.
- Une expérience passée dans l'infrastructure (systèmes, exploitation, run, administration Linux...).
- Connaissances ou appétence forte pour Terraform et GitLab CI.
- Très bonnes bases Linux et scripting, envie de monter en puissance.
- Intérêt pour les environnements Cloud (Azure apprécié).
- Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et volonté d'apprendre au sein d'une communauté DevOps.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management !

Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Arnaud, Tess
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, Stéphane, François
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés