Conseiller Formation H/F Safran

Au sein de l'Equipe Formation, vous êtes responsable de l'élaboration et de la mise en oeuvre du plan de formation d'un ou plusieurs secteurs de Safran Helicopter Engines France.

En étroite collaboration avec les RH Opérationnels, les managers et les métiers, votre mission consiste à :

1) Elaborer le plan de formation en accord avec la stratégie de l'entreprise et les enjeux de transformation liée à la Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences (GPEC) :
- Co-construire le plan de chaque direction en intégrant les orientations de formation du Groupe / le plan transverse, les objectifs GPEC et les besoins individuels exprimés lors des EPDP, dans le respect des cadrages budgétaires,
- Conseiller l'ensemble des interlocuteurs sur les formations, être force de proposition,
- Assurer la communication de ce plan auprès des managers et des collaborateurs.

2) Mettre en oeuvre le plan pour votre secteur :
- Définir les modalités de mise en oeuvre (calendrier, types de formation et modalités pédagogiques, organismes de formation, ...),
- Piloter la réalisation avec le prestataire de formation extérieur (en charge de la gestion logistique et administrative),
- A tout moment de l'année, prendre en compte les changements du plan (nouveaux besoins et projets, modifications ou annulations d'actions...),
- Donner la visibilité aux opérationnels sur l'avancement du plan tout au long de l'année avec des indicateurs clés,
- Maintenir à jour la qualité de la donnée du système d'information RH associé à la formation,
- Bâtir des indicateurs et modes de suivi ad hoc pour garantir l'atteinte des objectifs.

3) Être le référent au sein de l'équipe formation sur un ou plusieurs domaines de formation transverse :
- Représenter Safran Helicopter Engines dans le réseau formation Groupe,
- Participer à l'élaboration, au suivi et à l'amélioration de l'offre de formation dans ses domaines,
- Contribuer à l'élaboration du plan de formation des actions transverses dont vous avez la responsabilité,
- Piloter la performance des domaines confiés (Taux de remplissage, cycle de création des sessions, Absentéisme, Evaluation des formations etc).

4) Être le référent pédagogique en vis-à-vis des directions et/ou domaines supportés :
- Déployer le tutorat,
- Utiliser la méthode TWJ-I et utiliser HAPSTER,
- Accompagner les formateurs internes dans la création ou la refonte de leur cours,
- Créer et/ou accompagner à la création de MOOC,
- Être en veille sur les nouvelles méthodes pédagogiques et être force de proposition avec des tests opérationnels.

5) Participez à l'amélioration continue des activités du Service Formation et des prestations apportées aux managers et aux collaborateurs.

Nous rejoindre c'est embarquer dans une entreprise dynamique de renommée internationale. C'est aussi intégrer le leader mondial de la motorisation d'hélicoptères, entreprise soucieuse et engagée dans la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail).