Gestionnaire Ressources Humaines H/F

Pyrenees Parta 'Ge

Experience: 3 An(s)

Compétences: Législation sociale,Gestion de la paie,Gestion des carrières,Gestion des relations sociales,Gestion des risques professionnels,Logiciel de paie,Logiciels de gestion du temps de travail,Management des ressources humaines,Manager des ressources humaines,Manager en ressources humaines,Master mention gestion des ressources humaines,Analyser une situation et produire un diagnostic RH,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation,Assurer les relations avec les différentes instances du personnel,Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail, etc,Assurer le suivi de dossiers administratifs,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Concevoir des fichiers du personnel,Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord,Conseiller la direction sur les questions réglementaires,Contribuer à la gestion des ressources humaines,Contrôler des déclarations obligatoires,Définir des opérations de recrutement,Etablir une grille de rémunération,Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes,Gérer la paie,Gérer les conflits internes,Implémenter des outils de gestion RH numériques,Maîtriser les fondamentaux du contrat de travail,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Négocier une convention ou un accord d'entreprise,Organiser et piloter un programme de formation,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel,Réaliser des déclarations obligatoires,Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention,Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement,Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise (respect des horaires, absences, ...)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.