Regleur Debutant H/F Initial RH

Votre agence INITIAL de MACON recherche pour un de ses clients, un(e) Régleur Débutant (H/F)

- Vos missions :
Réaliser les réglages et changements d'outillage nécessaires au bon fonctionnement des machines.
Piloter le fonctionnement des machines de production en :
Respectant les fiches de paramètres (machines, fiches produit, formulations,...).
Effectuant les réglages nécessaires pour obtenir un produit conforme.
Optimisant les réglages et le rendement de chaque machine.
Réaliser la maintenance préventive des lignes de production.
Renseigner les documents et/ou tableaux demandés.
Réaliser ou participer aux essais.
Être force de proposition pour améliorer les lignes de production et l'organisation.
Former et accompagner les opérateurs et les autres régleurs en cas de difficulté.
Assurer certains remplacements suivant les compétences demandées et nécessaires.

- Qualité :
En cas de problème de production générant une non-conformité, réaliser les actions nécessaires pour obtenir un produit conforme, isoler les produits non conformes et rédiger la fiche de non-conformité.
Être garant de la conformité des produits aux critères qualité définis par les fiches produits et les fiches auto-contrôle en réalisant les contrôles demandés et aussi souvent que nécessaire.
Assurer le nettoyage et la vérification des outillages avant remise en stock.
Renseigner tous les documents d'enregistrement présents aux postes.
En cas de difficulté, respecter le processus d'escalade.

- Sécurité :
Respecter les règles de sécurité en place dans l'enceinte de l'entreprise.
Maintenir les zones de travail et les zones de stockage, en liaison avec ses interventions, propres et rangées.
Identifier, signaler les risques potentiels et prendre les mesures d'urgence.
Proposer des améliorations dans l'organisation du travail (5S, ergonomie, conditions de travail).

- Communication :
Transmettre les informations vers le personnel et sa hiérarchie :
Vers les opérateurs (consignes machines particulières).
Vers les autres régleurs (suivi des interventions et état d'avancement de la production).
Vers le chef d'équipe (gestion des priorités, centralisation des informations pour suivi et actions nécessaires).
Participer à la rédaction de notices, de consignes ou de procédures d'intervention.
Participer aux réunions nécessaires pour alimenter le processus d'amélioration continue.