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Régleur sur Presse d'Emboutissage H/F Groupe Atlantic

  • Chalon-sur-Saône - 71
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Vous souhaitez contribuer à l'excellence industrielle de ce nouveau site ?

Vous êtes passionné par les équipements industriels et la mécanique de précision ?

Ouvert d'esprit, vous vous projetez dans ce nouvel environnement à la pointe de la technologie ?

Alors rejoignez l'équipe de Nicolas en tant que régleur sur presse d'emboutissage (f/h).

VOTRE CHALLENGE

Vous intervenez sur les outillages d'une presse à transfert servo-mécanique pour la transformation de tôles (emboutissage, pliage, poinçonnage...) afin de garantir le bon fonctionnement de la presse et d'optimiser son temps d'utilisation.

Soucieux de contribuer à la qualité des produits fabriqués et agissant dans le respect des règles de sécurité, vous :

- assurez le montage/réglage des outillages et de leurs pièces périphériques sur la presse,

- créez et exécutez les plans de maintenance préventive de nos outillages,

- effectuez les reprises et mises au point d'outils par un usinage conventionnel méticuleux (tour, fraiseuse, meuleuse...),

- participez aux essais lors du prototypage de nouvelles pièces ou de l'amélioration de l'existant,

- collaborerez, de manière proactive, avec les équipes production pour résoudre les problématiques et/ou lors de démarrage de nouvelles séries.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

- Création de poste en CDI à Chalon-sur-Saône (à pourvoir à partir de janvier 2026).

- Participation, intéressement...

- Rythme de travail : 2x8, voire travail de jour les premiers mois.

- Rattaché au responsable maintenance et process, vous évoluez au sein d'une équipe de 8 personnes et collaborez principalement avec les équipes production, industrialisation.

- Vous avez l'opportunité de participer à la définition et l'aménagement de votre futur atelier outillage.

- Vous bénéficierez des formations constructeurs au moment des installations et mises en service des équipements.

VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI

- Issu d''une formation à dominante mécanique (BTS ERO, diplôme professionnel d'un métier de la métallurgie...), vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience dans lesquelles vous avez pratiqué les équipements/outillages de presse et développé votre expertise en usinage.

- Vous savez lire un plan 2/3D et maîtrisez les instruments de contrôle (pied à coulisse, micromètre...).

- Organisé et sachant planifier votre activité de façon autonome et efficiente, vous faites également preuve d'agilité pour vous adapter aux aléas de la production.

- A l'écoute et curieux techniquement, vous partagez volontiers vos connaissances et/ou solutions d'amélioration ; vous contribuez ainsi à la cohésion d'équipe et à l'efficacité collective.

Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !

Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

Ref: gpnijeufxx

  • Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
  • Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
  • Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
  • Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
  • Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
  • Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
  • Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
  • Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil

  • Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager

  • On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux

  • On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH

  • Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !

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Publiée le 26/11/2025 - Réf : gpnijeufxx

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