Les missions du poste

Technicien de maintenance Hardware HPC

* Surveiller quotidiennement les outils de monitoring afin d'assurer l'engagement contractuel de disponibilité de la puissance de calcul.
* Réaliser des tests de diagnostic des éléments sortis de production, en concertation avec les administrateurs systèmes.
* Définir la priorité des interventions en fonction de l'impact sur la production.
* Remplacer les composants défectueux selon les procédures d'intervention.
* Identifier, documenter, escalader les problèmes techniques et assurer l'interface avec les Centres de support ou R&D ATOS.
* Gérer les stocks et les flux logistiques des pièces détachées.
* S'approprier le lead technique de technologie au sein de l'équipe.
* Travailler dans le strict respect des consignes de sécurité (humaines et informatiques) liées à l'environnement client. Manipuler des composants processeur, barrette mémoire, carte mère etc.

Le profil recherché

* Connaissances Hardware HPC seraient un plus
* Connaissances de stockage NETAPP, RAID etc. seraient un plus

Compétences comportementales :
* Capacité d'apprentissage rapide
* Savoir monter un raisonnement structuré
* Esprit d'équipe
* Communication claire et concise
* Résolution de problèmes complexe
* Créativité & Innovation
* Curiosité & veille technologique
* Flexibilité et adaptabilité

Les avantages

9,40€/jour télétravaillé (carte tickets restaurants Sodexo)
Équilibre vie pro-perso, flexibilité des horaires et jusqu'à 60% de TT
Prime pour les apporteurs d'affaires et pour la cooptation
Entre 9 et 12 jours de RTT (selon les modalités de temps de travail)
Prime vélo : 400€ forfait mobilité et jusqu'à 630€ remboursés
Jusqu'à 6 jours par an de congés enfant malade
Programme de reconnaissance de la performance collaborateur/équipe
Accès libre à une variété de formations en ligne accessibles 24/7

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien RH (40 min) ou premier contact téléphonique (20 min) avec un recruteur
Présentation de votre profil au manager de l'équipe
Entre 1 et 3 entretiens selon votre profil : technique, avec le manager et/ou RH
Prise de décision sur votre embauche
Envoi de la Lettre d'Intention d'Embauche
Envoi de votre contrat de travail
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