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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Développeur Full Stack Expérimenté - Node Js - Vue Js - Nest Js H/F à Marcq-en-Barœul est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

37 000 € / an 3 083 € / mois 20,33 € / heure

Salaire brut estimé

43 800 € / an 3 650 € / mois 24,07 € / heure

Salaire brut max

50 800 € / an 4 233 € / mois 27,91 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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ESN

Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.

Développeur Full Stack Expérimenté - Node Js - Vue Js - Nest Js H/F HELPLINE

Marcq-en-Barœul - 59
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 5 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous recherchons 2 développeurs Fullstack Node.js / Vue.js H/F pour rejoindre notre client basé à LILLE MEL
Le projet consiste à refondre le module Devis et Facture d'une application existante développée en C#, pour une nouvelle architecture sous Node.js et Vue.js.

Vos missions

- Participer à la refonte technique du module Devis et Facture.
- Développer des fonctionnalités front-end et back-end en Node.js et Vue.js.
- Collaborer avec l'équipe projet pour assurer la qualité et la performance des livrables.
- Contribuer à la mise en place des bonnes pratiques de développement.

Le profil recherché

Profil recherché

- Expérience : Minimum 5 ans en développement Node.js, Nest.js et Vue.js.
- Compétences techniques :
- Maîtrise de JavaScript / TypeScript.
- Expérience en Node.js (API, services).
- Expérience en Vue.js (composants, state management).
- Connaissance des bases de données (SQL ou NoSQL).
- Atouts :
- Connaissance de C# (pour comprendre l'existant).
- Sens du travail en équipe et autonomie.

Infos complémentaires

Informations pratiques

- Lieu : Lille métropole
- Durée : Mission longue.
- Démarrage : ASAP

Ce que nous nous vous apportons :

Les avantages classiques :

- une mutuelle prise en charge à 50%
- un remboursement à 50% du titre de transport

Et nos spécificités :

- la possibilité de travailler chez un leader du marché
- une équipe dirigeante stable
- Accompagnement sur mesure et régulier par le manager
- un groupe rentable et en croissance permanente
- une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
- des primes de cooptation allant jusqu'à 1000€
- un CSE avec plusieurs avantages culturels
- un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
- un partenaire mobilité
- une équipe soudée, engagée et conquérante

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap