Assistant Opérations Bancaires - Département Risques de Crédits H/F Caisse d'Epargne Hauts de France

Description de l'entreprise

La Caisse d'Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante.

Membre du Groupe BPCE, 2 groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d'Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d'Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien.

Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s'appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu'une banque.

Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous - qu'il s'agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel - nous vous proposons Plus qu'un Job.

Chez nous, vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d'un accompagnement personnalisé et d'un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l'engagement, la proximité, l'esprit d'équipe et la diversité des profils.

Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !

Poste et missions

La principale mission du département est de garantir l'évaluation et la bonne maitrise du risque de crédit.

Dans le cadre d'un projet règlementaire et au sein de l'équipe en place, vos principales tâches sont les suivantes :

- Nettoyage de fichiers ;
- Saisie de données ;
- Gestion de la fiabilisation des données en vue de l'implémentation dans le nouvel outil ;
- Apportez une assistance et expertise technique au sein de la CEHDF
- Identification des besoins d'évolution et adaptation des procédures internes

Mission de renfort d'un mois

Profil et compétences requises

De formation Bac +2 à Bac +5, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans le milieu bancaire.

Vous êtes reconnu pour votre communication et votre capacité d'adaptation.

Rigoureux, organisé et structuré, vous faites également preuve d'un bel esprit d'équipe.

- Maîtrise de soi
- Esprit d'équipe
- Adaptable et réactif
- Ouverture d'esprit et force de proposition

Les + de la Caisse d'Epargne Hauts-de-France :

En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment :

- Une rémunération compétitive et équitable, assortie de primes et de bonus en fonction de vos performances individuelles et collectives.
- Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise.
- Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle, tickets restaurants, prime de transport, 35 jours de congés payés et des jours de RTT.
- Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées.

Informations complémentaires sur le poste

Les + de la Caisse d'Epargne Hauts-de-France

En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment :

- Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 24K€ sur 13 mois.
- Assortie d'une prime d'intéressement et d'un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives.
- Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise.
- Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT.
- Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées.
- Vous disposerez de deux journées de télétravail par semaine.
- Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille.

Notre processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck