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Salaire fourni par le recruteur
Stage Adjoint Chef de Projet Management de Projets Urbains H/F Ingérop
- Lyon 3e - 69
- Stage
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Assister un chef de projet dans le management de projet d'aménagement urbain en phase opérationnelle (mission de coordination chantiers).
Intégré.e à une équipe de 12 personnes, vous participerez à la coordination chantiers de grands projets d'aménagements urbains (pôles d'échanges, projets de type ANRU, projets d'aménagements d'espaces publics et de transports en commun, projets de réseaux concessionnaires). Vous travaillerez sous la responsabilité d'un chef de projet de l'équipe.
Vous travaillerez dans les locaux d'Ingérop situés dans le quartier de la Part-Dieu.
Le service Ville d'Ingérop est missionné dans le cadre d'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMO) pour coordonner des projets urbains complexes impliquant un grand nombre d'acteurs (urbanistes, promoteurs, architectes, maîtres d'oeuvre, collectivités, entreprises, etc.). Nous travaillons au quotidien à préserver le cadre de vie des usagers et faciliter la réalisation des chantiers.
Nous agissons sur une vingtaine de projets sur la région AURA : renouvellement de Sauvegarde à Lyon, Mas du Taureau à Vaulx-en-Velin Carnot Parmentier à Saint Fons, Gratte-Ciel Centre-Ville à Villeurbanne, Grandalpe à Grenoble, Presqu'ile à Vivre à Lyon.
Les missions de coordination chantier que nous menons nécessitent de disposer de compétences de compréhension rapide des enjeux urbains et techniques, d'une bonne vision des interfaces spatio temporelles entre opérations, et d'une capacité de synthèse et de traitement des données. Ces missions sont de type OPCU/OPCIC (Ordonnancement Pilotage Coordination Urbain/Inter Chantier) qui se distinguent notamment par l'échelle des interfaces traitées.
Vos missions consisteront à :
- Accompagner le chef de projet lors de la préparation, la participation et la restitution écrite des réunions de chantier et instances de coordination
- Participer à la veille terrain de la bonne application des règles de coordination par des visites sur site et la rédaction de rapport de visite
- Produire les documents de coordination chantiers (planning, plans de phasage, SIG, tableau de bords) à l'aide de différents logiciels (QGIS, Excel, Autocad, MSproject, etc.). Cette mission comprend également une participation active à l'amélioration de l'utilisation de ces outils.
En complément, vous pourrez effectuer une mission de recherche et de synthèse appliquée au fonctionnement du service. La thématique sera définie au début de stage en lien avec les besoins du service et vos compétences. Vous serez accompagné.e dans le cadre de cette mission par votre référent.
A titre d'exemple, nous souhaitons conduire des réflexions sur les thématiques suivantes :
- La mutualisation des équipements de chantier en lien avec l'enjeu de décarbonation des chantiers
- L'utilisation de l'IA ou du SIG dans le cadre de la production
- La gestion de flux logistiques de chantier.
Ces missions seront réalisées dans les conditions de sécurité définies dans le code du travail.
Le profil recherché
- Elève en école d'ingénieur (INSA, ENTPE, UTC, CENTRALE...), Master en urbanisme ou institut d'urbanisme
- Solides compétences sur Autocad, Pack Office, Microsoft Project, Ogis et Arcgis
- Domaines d'intervention : Management de projet - Urbanisme - Aménagements Urbains - VRD - Infrastructures - Transports - Mobilités - Coordination de chantier - Logistique chantiers - Système d'information Géographique
Si vous êtes très rigoureux, à l'écoute, que vous avez le sens du relationnel client/partenaire et le goût du travail en équipe, cette offre est faite pour vous.
Personne en situation de handicap ? Ingérop s'engage au quotidien, rejoignez nos équipes.
Les avantages
- Une charte télétravail
- L’acquisition de jours de RTT
- Le droit à des CESU
- L’accès à l’épargne salariale / l’intéressement / la participation
- Un Compte Epargne Temps (CET)
- Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
- L’accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits
- Un CSE dynamique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique ou en visio avec le ou la Chargé(e) de Recrutement
-
Entretien physique ou en visio avec le manager
-
Selon le poste, un 2e entretien peut être organisé avec le N+2 et les Ressources Humaines
-
Ingérop en images
Publiée le 16/02/2026 - Réf : REF868H
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