HR Business Partner H/F Crédit Mutuel ARKEA

- Vous êtes titulaire d'une formation Bac +5, de type Master 2 en Ressources Humaines ou en Droit social
- 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire - RH généraliste, idéalement dans un environnement mouvant
- Maitrise Google Suite

Vous deviendrez un/e HRBP performant/e si vous savez :

- Ecouter,
- Apprendre rapidement ce que vous ne savez pas encore;
- Gérer des conflits, trouver des solutions
- Analyser une situation / définir un plan d'action / conduire les actions nécessaires à la réalisation des objectifs fixés
- Conduire des projets (priorisation / planification / process) dans le respect des normes en vigueur
- Vous exprimez à l'oral avec aisance : conduire un entretien / conduire une réunion / faire une présentation devant un auditoire;
- Assurer un reporting de qualité
- Agir avec autonomie;
- Vous adaptez à un environnement où les priorités peuvent évoluer rapidement
- Traiter les informations de manière confidentielle

Vous vous sentirez bien dans l'équipe si vous avez :

- Le sens du service client
- De l'engagement et de la résilience
- Beaucoup d'énergie et la capacité à rester zen : les activités sont basées sur l'humain. Cela demande une adaptation constante aux situations et à des interlocuteurs divers.
- Le goût du travail d'équipe : penser collectif, partager l'information, favoriser la montée en compétences de ses collègues, travailler en synergie avec les autres services de la DRH-C par exemple. Nous travaillons en mode plateau ouvert et les interactions sont fortes.

Avec ce poste, nous vous offrons :

- Une équipe motivée et chaleureuse, prête à vous accueillir !
- Un cadre de travail agréable dans les bureaux récemment rénovés de la DRH-C, en open-space
- Des perspectives d'évolution multiples à la DRH-C ou vers d'autres environnements (management, gestion de projet, achats...)
- Un contrat social très couvrant, soucieux de l'équilibre vie pro/vie perso avec 7 semaines de congés payés et une vingtaine de RTT par an, un contrat d'intéressement-participation, un comité d'entreprise très actif...

Le Crédit Mutuel Arkéa est composé des fédérations du Crédit Mutuel de Bretagne, du Sud-Ouest et de leurs caisses locales adhérentes, ainsi que d'une quarantaine de filiales spécialisées pour les professionnels ou les particuliers (Fortuneo, Monext, Arkéa Banque Entreprises et Institutionnels, Arkéa Investment Services, Suravenir...).

C'est un groupe de taille intermédiaire avec des centres de décision en région et un siège social en Bretagne près de Brest.



Le département Parcours et Développement RH met en oeuvre les conditions d'une expérience réussie pour chaque collaborateurs aux différentes étapes de leurs vies professionnelles :

- En incarnant notre proposition de valeur pour répondre aux défis du marché de l'emploi et aux enjeux RH internes
- En étant les ambassadeurs d'une promesse RH différenciante pour fidéliser les talents
- En accompagnant les parcours et développant l'employabilité et le potentiel de chacun



Voici notre processus de recrutement :

1. Postulez à une offre et recevez un mail de confirmation.
2. Suite à un premier échange téléphonique, vous recevrez des codes de connexion pour passer des tests en ligne.
3. En cas de résultats positifs aux tests, un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel sera organisé.
4. Enfin, si votre candidature est validée, un responsable RH vous fera une proposition.