Responsable d'Atelier H/F Groupe Piment

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Nous recherchons pour le compte de notre partenaire, spécialisé dans le domaine de la défense et l'aéronautique: un(e) Responsable d'atelier - Controle d'entrée et mécanique H/F :

Vos missions:

Périmètre et responsabilités principales

- Garant de la conformité des pièces entrantes et des opérations mécaniques.
- Responsable du processus qualité et de la performance industrielle de l'atelier.
- Leadership managérial fort, axé sur la responsabilisation et le développement des équipes.

Pilotage de la performance

- Suivi des indicateurs sécurité, qualité, coûts, délais et productivité.
- Garantie du respect des engagements industriels (OTD, budget, charges, priorités clients).
- Animation des rituels de pilotage (QRQC, routines quotidiennes terrain).

Management et leadership

- Management et développement d'une équipe de contrôleurs mécaniques.
- Instaurer un cadre clair, accompagner et responsabiliser les équipes.
- Présence terrain forte : observer, écouter, arbitrer et décider.

Excellence opérationnelle

- Déploiement des standards (instructions, modes opératoires, critères d'acceptation).
- Contribution à l'amélioration continue (5S, standardisation, résolution de problèmes).
- Participation à la montée en maturité industrielle du site.

Qualité et conformité

- Respect des exigences qualité, normes et référentiels clients.
- Traitement des non-conformités en lien avec la qualité et la supply chain.
- Sécurisation des flux entrants pour limiter les impacts sur la production.

Compétences techniques requises

- Lecture de plans mécaniques, cotation ISO, tolérances géométriques.
- Maîtrise des moyens de contrôle dimensionnel (traditionnels et 3D).
- Connaissances des procédés mécaniques et électriques (usinage, rectification, ajustage, bobinage).
- Analyse des non-conformités et pilotage d'actions correctives efficaces.

Compétences managériales clés

- Leadership affirmé, capacité à décider et arbitrer.
- Communication claire et structurée.
- Aptitude à faire grandir les collaborateurs.
- Gestion du stress et des priorités.