Responsable du Département Pilotage des Processus et de la Performance H/F CRAMIF - Caisse Régionale Assurance Maladie d'Ile de France

Le poste présente une forte dimension stratégique et transversale. Il requiert des compétences techniques généralistes, une expérience managériale confirmée, ainsi qu'une posture professionnelle adaptée à des environnements complexes et à forts enjeux.

-Compétences techniques
Maîtrise des concepts de pilotage de la performance, contrôle de gestion et comptabilité analytique.
Bonne connaissance des démarches processus et des systèmes de management des processus.
Compétences en audit interne, gestion de projet et conduite du changement.
Capacité à structurer des référentiels, indicateurs et tableaux de bord.

-Compétences comportementales
Leadership et aptitude à fédérer des équipes d'experts.
Capacité d'analyse, de synthèse et de prise de hauteur.
Sens stratégique et orientation résultats.
Qualités relationnelles, pédagogie et sens du service public.
Autonomie, rigueur et force de proposition.

Formation supérieure (Bac +5) en gestion, audit, contrôle de gestion, management des organisations ou équivalent.

Expérience confirmée dans des fonctions de pilotage de la performance, de contrôle de gestion, d'audit ou de management de processus.

Expérience managériale avérée, idéalement dans un environnement complexe ou institutionnel.

Vous recherchez un métier qui ait du sens ?
Les valeurs de solidarité, de responsabilité et d'innovation sont importantes pour vous ?
Rejoignez La Cramif pour mettre vos compétences au sein d'une entreprise de droit privé exerçant une mission de service public de solidarité nationale !
Vous intégrerez un organisme soucieux de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs et donnant accès à de multiples avantages.

La Cramif est un organisme du Régime Général de la Sécurité sociale qui prévient et accompagne les fragilités sociales et professionnelles liées à la Santé sur l'ensemble de l'Ile de France.

Ses 1550 salariés sont au service des assurés, des entreprises, des professionnels de santé, des associations du secteur médico-social et agissent au quotidien pour :

« Protéger », en versant des prestations financières telles les pensions d'invalidité, les allocations de cessation anticipée d'activité des travailleurs de l'amiante, les prestations aux fournisseurs de grand appareillage
« Prendre soin », en intervenant dans le domaine sanitaire et social et de l'autonomie au sein de son Service social régional, son Centre médical Stalingrad, son centre Escavie, son Ecole de service social
« Prévenir » : en gérant les risques professionnels, à travers la prévention, la reconnaissance et la participation à la réparation des accidents du travail et des maladies professionnelles, le calcul et la notification aux entreprises de leurs taux de cotisation.