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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Chef des Encaissements et Services H/F Truffaut

Rosny-sous-Bois - 93
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique!

Envie de contribuer à une performance durable?

- Rattaché au Responsable Administratif et Gestion du magasin, vous êtes garant du respect des procédures administratives et des contrôles nécessaires au bon fonctionnement des caisses.
- Vous êtes responsable de la gestion quotidienne des trésoreries (flux), assurez l'efficacité et la fluidité des caisses et leur bon fonctionnement vis-à-vis de la clientèle.
- Vous gérez et suivez les incidents clients afin d'assurer leur satisfaction totale.
- Vous avez en charge d'établir et d'animer la communication interne entre les caisses et les rayons afin de résoudre toutes les anomalies et les dysfonctionnements.
- Vous organisez, formez, managez la ligne de caisses et les services d'accueil.

Notre offre :
-Une valorisation de votre performance : Primes sur objectifs, intéressement basé sur 1 mois de salaire
-Des formations adaptées à votre métier et au développement de votre employabilité

Issu d'une formation dans le domaine du commerce et/ou de la comptabilité-gestion, vous justifiez d'une expérience professionnelle à un poste similaire, acquise idéalement dans le secteur de la distribution spécialisée et au cours de laquelle vous avez fait preuve d'efficacité, de méthode et de rigueur.

- Vous êtes une personne de confiance, responsable, organisée et rigoureuse.
- Vous êtes doté de réelles capacités relationnelles et managériales.
- Vous savez faire preuve de vigilance et d'attention en toutes circonstances.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Une entreprise bicentenaire & familiale reconnue
Une entreprise qui favorise l'évolution professionnelle
Une entreprise responsable et engagée
Un environnement de travail convivial
Télétravail au siège

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

1er entretien : si votre candidature est retenue, bien sûr !
En option : Test de personnalité et/ou mises en situation (en fonction de votre profil)
2ème entretien : Si le premier entretien est positif, un deuxième entretien sera organisé
Réponse : Nous vous informerons de notre décision, quelle qu'en soit l'issue
Contrat : Si la réponse est positive, il ne vous restera plus qu'à rejoindre nos équipes !